Разработка электронных курсов
Мы создаём курсы с нуля. Достаточно предоставить исходные материалы и сценарий курса, а дизайн, интерактивные элементы, кейсы, тесты и прочие составляющие мы возьмём на себя.
Разрабатываем курсы с адаптивным (responsive) дизайном, которые можно успешно проходить как на настольных, так и на мобильных устройствах: смартфонах и планшетах.
Загрузим созданный курс в программу электронного обучения, поможем с настройками, поддержим на начальном этапе.
Даже в маленьких организациях для сотрудников часто используются инструкции, хотя бы тот же инструктаж по технике безопасности или пожарной безопасности.
Просто давать их сотрудникам прочитать напечатанный текст, это фактически всегда безрезультатно, Ваш инструктаж скорее всего не будет прочитан, а уж насчёт понимания и вовсе возникают сомнения.
Можно сидеть с каждым сотрудником и задавать вопросы, но это отнимет очень много времени, которого у нас и так всегда не хватает.
Ситуация в большинстве случаев решается с помощью электронного инструктажа.
Дистанционное обучение лучше чем устный инструктаж.
Наверняка вы замечали, что чем большее количество раз мы проводим инструктаж, тем менее подробным он становится. Кроме того, форма и даже содержание часто зависит от нашей загруженности, здоровья, настроения. Безусловно, мы можем даже забывать или намеренно пропускать какие-то части рассказа. Это человеческий фактор. В отличие от человека электронный курс ничего не забывает, не пропускает, у него не бывает дурного настроения и он гарантированно донесёт всю информацию в нужной форме. Правильность понимания можно проверить — как и в случае с документами — с помощью тестов или практических задания.
Дистанционные курсы и тесты можно использовать при приеме на работу и стажировке.
Дистанционные курсы — прекрасный инструмент, позволяющий не тратить лишнее время при приёме на работу и стажировке. Допустим, вы ищете человека, который должен обладать определенными знаниями в какой-то области. Вам вовсе необязательно сразу приглашать людей на собеседование — дайте им пройти тест, это отсеет некомпетентных соискателей и сэкономит ваше время.
То же касается и стажировки. Если за её время новый сотрудник должен был получить определенные знания или умения, можно проверить их с помощью заданий и тестов.
Дистанционные курсы и тесты можно использовать при приеме на работу и стажировке.
Дистанционные курсы — прекрасный инструмент, позволяющий не тратить лишнее время при приёме на работу и стажировке. Допустим, вы ищете человека, который должен обладать определенными знаниями в какой-то области. Вам вовсе необязательно сразу приглашать людей на собеседование — дайте им пройти тест, это отсеет некомпетентных соискателей и сэкономит ваше время.
То же касается и стажировки. Если за её время новый сотрудник должен был получить определенные знания или умения, можно проверить их с помощью заданий и тестов.
Дистанционные электронные курсы — это современный и удобный инструмент, который позволит сэкономить время и деньги. При этом дистанционные курсы уже давно перестали быть чем-то экзотическим, что годится только для крупных богатых компаний.
У нас есть собственная платформа дистанционного обучения. Загружайте в нее готовые курсы и обучайте неограниченное количество сотрудников по выгодным тарифам.
Отслеживайте статистику прохождения курсов. Кто прошел до конца, а кто остановился на середине
Назначайте тесты. Убедитесь, что сотрудники усвоили материал