Все ответы на тест ИД46А

Описание

Вопросы  с ответами «ИД46А Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда» размещенные на сайте Минтруда для самоподготовки к проверки знаний требований охраны труда с использованием ФГИС СОУТ в информационно-телекоммуникационной сети «интернет».

Ответы представлены в редактируемом формате PDF.

 

Оглавление

Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «трудовое законодательство»?          1

Какие виды нормативных правовых актов входят в понятие «иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права»?      1

Что означает понятие «опасный производственный фактор» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?           1

Что означает понятие «опасность» в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?                2

Кем на территории субъекта Российской Федерации осуществляется государственное управление охраной труда?           2

Что означает понятие «система управления охраной труда» в соответствии Трудовым кодексом РФ?                2

Когда вступает в силу локальный нормативный акт?     2

Распространяется ли трудовое законодательство на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера?                3

Допускается ли включение в гражданско-правовой договор условий, регулируемых нормами трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?    3

Обязан ли работник немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, требований охраны труда?           3

По каким вопросам, касающимся охраны труда, включаются в коллективный договор взаимные обязанности работников и работодателя?           3

В каком случае работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа)?               3

Каков срок обращения работника в комиссию по трудовым спорам за разрешением индивидуального трудового спора?       4

Какие установлены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора?         4

Обязан ли государственный инспектор труда при проведении проверки работодателя в связи с обращением работника с жалобой на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов сообщить работодателю сведения о заявителе?      4

Кто имеет право осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также за выполнением условий коллективных договоров, соглашений?       5

Кем осуществляется экспертиза качества специальной оценки условий труда?            5

Какие из нижеперечисленных актов являются носителями государственных нормативных требований охраны труда?             5

Кем в Российской Федерации осуществляется государственное управление охраной труда? 6

В отношении каких документов не применяются положения об электронном документообороте в сфере труда?               6

Какие основные принципы обеспечения безопасности труда установлены Трудовым кодексом Российской Федерации?     6

Где работодателю рекомендуется размещать Правила и инструкции по охране труда для работников?                7

Какие виды мероприятий содержит Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?         7

Что не входит в основные права работника, согласно Трудовому кодексу РФ? 7

Что определяет систему взаимоотношений по вопросам регулирования трудовых отношений между работниками, работодателями и органами власти?      7

Что не входит в основные принципы социального партнерства в сфере труда?            8

Кто не является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений?   8

С какого возраста допускается заключение трудового договора?            8

В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать к работе)?                8

Выберите категории работников, для которых продолжительность рабочего времени не должна составлять более 40 часов в неделю?            8

Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника установлена ТК РФ?       9

Как устанавливаются конкретные размеры повышения оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?    9

Как предусматривается размер оплаты труда при выполнении работы в выходной и нерабочий праздничный день?     9

Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?    9

Продолжите фразу, Понятие «охрана труда» по ТК РФ – это:    10

Продолжите фразу: Согласно ТК РФ безопасные условия труда – это:   10

Что соответствует термину «опасность» согласно ТК РФ?       10

Что не является направлением государственной политики в области охраны труда?             10

Кем должны исполняться государственные нормативные требования охраны труда?            10

Кем устанавливается Порядок разработки, утверждения и изменения государственных нормативных требований охраны труда? 11

Что не относится к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда? 11

Что не оценивается при осуществлении государственной экспертизы условий труда?           11

Какой документ составляется по результатам государственной экспертизы условий труда?          11

Кто выступает гарантом защиты прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?             12

Какой контроль в области охраны труда осуществляет институт уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда?              12

По чьей инициативе в организации создаются комитеты (комиссии) по охране труда?           12

Задачами комитета (комиссии) по охране труда являются?       12

Укажите верное определение понятия «охрана труда»?               12

Каковы основные принципы обеспечения безопасности труда? Укажите правильный ответ.              13

Кто обеспечивает реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда? Укажите правильный ответ:          13

К какому виду ответственности могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства?  13

Что означает термин «Вредный производственный фактор»? 13

Укажите правильное определение понятия «производственная деятельность»:         13

Укажите правильное определение понятия «рабочее место»:    14

Кем устанавливаются общие требования к организации безопасного рабочего места?           14

Что не оценивается при осуществлении государственной экспертизы условий труда?           14

Какие права работников предусмотрены законодательством РФ?         14

Каким законодательным актом устанавливается право работника на труд в РФ?    15

Какое из приведенных определений соответствует термину «опасность»?     15

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателями?                15

Какое из приведенных определений соответствует термину «опасность»?     15

Что из перечисленного НЕ относится к основным задачам федеральной инспекции труда?    15

Перечислите основные направления государственной политики в области охраны труда?  16

Кто является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений?   16

Какой вид обеспечения по страхованию не предусмотрен?            16

Кто является сторонами социального партнерства? Выбрать правильный ответ   16

Кто является гарантом прав работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда 17

Какое право есть у работника на получение информации об условиях труда и охраны труда? Укажите правильные ответы.               17

В каких нормативно-правовым актах, устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда?             17

Кто обязан исполнять государственные нормативные требования охраны труда? Укажите правильные ответы.           17

Кем осуществляется Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права       17

Какие права имеют государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права? 18

Что не входит в обязанности государственных инспекторов труда?   18

На основе каких принципов осуществляется деятельность федеральной инспекции труда и ее должностных лиц?    18

Установите соответствие:               18

Установите соответствие:               19

Установите соответствие:               19

Установите правильную последовательность по организации и проведению стажировки на рабочем месте: 19

Установите правильную последовательность действий работодателя при внедрении системы управления охраны труда на предприятии:             19

Укажите соответствие определений основным понятиям:         20

Укажите соответствие определений основным понятиям:         20

Дайте определение основным понятиям:  20

Укажите соответствие определений основных принципов безопасности труда:         21

Укажите полномочия Правительства РФ в области охраны труда в целях государственного управления охраной труда, а также реализации и защиты прав граждан в области охраны труда:         21

Продолжите предложение: В целях государственного управления охраной труда, а также реализации и защиты прав граждан в области охраны труда Правительство Российской Федерации…       21

В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти:       21

В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда:            22

Установите соответствия:               22

Установите соответствия:               23

Установите соответствия ниже приведенных понятий, отражающих право на труд, и способов его осуществления труда:            23

Что является объектом проведения государственной экспертизы условий труда?     24

Какие параметры необходимо учитывать при оценке профессионального риска?        24

Кто может разрабатывать проекты нормативных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда? 24

Какие нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, утверждает Минтруда России?     24

Работник отказывается выполнять работы из-за возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда. Какие действия в этом случаи должен выполнить работодатель?           24

С какими из перечисленных ниже локальными нормативными актами работодатель обязан знакомить работников под подпись?     25

Какое из контрольных мероприятий проводится государственной инспекцией труда при наступлении сроков проведения контрольных мероприятий, включенных в план таких мероприятий?       25

В течение какого срока проводятся документарная и выездная проверки государственной инспекции труда?               25

Является ли комитет (комиссия) по охране труда формой социального партнерства?           25

Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию «средства индивидуальной защиты»?   26

Какое из перечисленных определений, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, соответствует понятию «средства коллективной защиты»?       26

Что подразумевается под понятием «Требования охраны труда»?         26

Какое определение соответствует термину «Государственная экспертиза условий труда»?             26

Какое определение соответствует термину «Профессиональный риск»?           26

Какое определение соответствует термину «Управление профессиональными рисками «?   27

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации обучение по охране труда это:              27

Какими документами осуществляется регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами?         27

Что включают в себя иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами?                28

Чем регулируются трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения?   28

На кого не распространяется Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права? 28

На какой срок могут заключаться трудовые договоры?  28

Какие сведения вносятся в трудовую книжку?         29

Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности?    29

При каком количестве работников в производственной организации должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда?            29

Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда?    29

В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах?  29

Что относится к правам работодателя в области охраны труда?       30

Что относится к задачам комитета (комиссии) по охране труда?         30

Какая должна быть численность членов комитета (комиссии) по охране труда?        30

Права комитета (комиссии) по охране труда?      30

Как достигается удобство рабочей позы работника в положении «сидя»?         30

Кто осуществляет государственное управление охраной труда?           31

Кто осуществляет государственное управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации?     31

Кем утверждаются государственные нормативные требования охраны труда?         31

Кто осуществляет государственную экспертизу условий труда?           31

В каких целях оценки осуществляется государственная экспертиза условий труда?  31

Какие вещества запрещено применять в производстве, если не проводилась их токсикологическая (санитарно-гигиеническая, медико-биологическая) оценка?          32

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки?     32

Обязанности работодателя на время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника?              32

Обязанности работодателя при отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья?            32

Что понимается под лечебно-профилактическим питанием?    33

В течение какого срока при групповом несчастном случае работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?               33

В течение какого срока при несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?               33

В течение какого срока о несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне, капитан судна обязан сообщить работодателю (судовладельцу)?             33

Какой несчастный случай является страховым случаем? 33

Кто проводит расследование выявленного сокрытого несчастного случая?     34

С привлечением каких лиц проводится дополнительное расследование несчастного случая? 34

Какой документ устанавливает государственные нормативные требования охраны труда при работе с устройствами, механизмами и иными средствами труда, используемыми для воздействия на предмет труда и его изменения, как перемещаемыми работником в ходе выполнения работ, так и установленными стационарно?       34

Какие меры обязан принимать работодатель при организации производственных процессов, связанных с возможным воздействием на работников вредных и (или) опасных производственных факторов?  34

Какие существуют виды инструктажа по охране труда на рабочем месте?   34

Какая минимальная продолжительность стажировки по охране труда на рабочем месте? 34

Какая для женщин установлена допустимая масса груза (включая массу тары и упаковки) при подъёме и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)?     35

При каком несчастном случае государственный инспектор проводит расследование самостоятельно?                35

Какое количество актов о несчастном случае на производстве составляется при групповом несчастном случае?               35

Где расследуется и учитывается несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству?       35

Кто организует взаимодействие федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединений работодателей, профессиональных союзов и их объединений, а также иных общественных объединений в сфере охраны труда по вопросам реализации государственной политики в области охраны труда?             35

Кто обеспечивает разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест?           36

Категория работников, которые ежегодно проходят периодические медицинские осмотры?             36

За счет кого осуществляются медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования?     36

Может ли быть заменена выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов? 36

Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?        36

Какая минимальная продолжительность стажировки по охране труда на рабочем месте? 37

Кто осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?    37

Что является предметом федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права? 37

Что относится к основным задачам федеральной инспекции труда?    37

Кто имеет право запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если такие средства не соответствуют обязательным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, и государственным нормативным требованиям охраны труда?  37

Кто осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?       38

Кто направляет в национальный орган по аккредитации представления о приостановке действия аттестата аккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда и допускающей нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда?       38

Кто осуществляет государственный надзор за соблюдением работодателями санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил?           38

Кто осуществляет государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности?              38

Каков порядок обжалования решения Главного государственного инспектора труда РФ?       38

Какова периодичность медицинского осмотра для работников в возрасте до 21 года?             39

Какова периодичность медицинского осмотра для работников в возрасте до 21 года?             39

Что из перечисленного не входит в основные права работника, согласно Трудовому Кодексу?              39

Может ли работник отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни?               39

Имеет ли работник право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте?             39

Вправе ли работник присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте?               40

Каждый работник имеет право на:               40

На время проведения медицинского осмотра за работниками, обязанными всоответствии с Трудовым кодексом РФ проходить медицинский осмотр:       40

В случае необеспечения работника средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере:         40

Имеет ли право работник на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм)?                40

Выберите один правильный ответ. Каждый работник имеет право на:             41

Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам производственного контроля на его рабочем месте превышение ПДК вредных веществ?     41

Имеет ли право работник на гарантии и компенсации, если по результатам специальной оценки условий труда на его рабочем месте установлены допустимые условия труда?              41

Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, могут устанавливаться:             41

Работник имеет право на дополнительное профессиональное образование или профессиональное обучение за счет средств работодателя в случае:              41

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках:               42

Имеет ли право работник на получение смывающих средств по установленным нормам?     42

Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать:              42

Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?                42

Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда?                42

Обязанность работника при несчастном случае или ухудшении состояния здоровья?               43

Социальное партнерство в сфере труда это:        43

Какой из перечисленных принципов относится к основным принципам социального партнерства?  43

Кто относится к сторонам социального партнерства? 43

Что из перечисленного относится к уровням социального партнерства?          43

Укажите уровень системы социального партнерства, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации:         44

Укажите уровень системы социального партнерства, на котором устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда:          44

Назовите одну из форм социального партнерства:            44

Кто относится к представителям работников в социальном партнерстве? 44

При разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений интересы работников представляют:       44

В каких случаях при наличии профсоюзной организации работники избирают иного представителя (представительный орган)?               45

Кто представляет интересы работодателя при заключении или изменении коллективного договора?                45

Дайте определение понятию «коллективный договор»: 45

Кем определяется порядок разработки проекта коллективного договора?      45

На какой срок заключается коллективный договор?           45

В каких случаях коллективный договор сохраняет свое действие?           46

Стороны имеют право продлевать коллективный договор на срок:      46

На кого распространяется действие коллективного договора? 46

Что из перечисленного относится к задаче комитета (комиссии) по охране труда?  46

Для осуществления своих функций комитет (комиссия) по охране труда вправе:         46

Кто является инициатором создания комитета (комиссии) по охране труда?              46

Как определяется численность членов комитета (комиссии) по охране труда?             47

Чем утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда?       47

Председателем комитета (комиссии) по охране труда является:           47

Чем устанавливается обеспечение деятельности комитета (комиссии) по охране труда (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране трудА)?                47

Периодичность отчетов о проделанной работе членов комитета (комиссии) по охране труда перед собранием (конференцией) работников?    47

Что имеет право использовать работодатель в целях контроля за безопасностью производства работ в организации?             48

В каком размере работодатель (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляет финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников?  48

Вправе ли работодатель предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ, а также к базам электронных документов работодателя в области охраны труда?               48

В какой срок работодатель обязан проинформировать работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда?                48

Кто у работодателя осуществляет управление охраной труда?            49

Какие обязанности возникают у работодателя, если условия труда на определенном рабочем месте отнесены к опасному классу условий труда?           49

На какие субъекты права распространяются Общие требования к организации безопасного рабочего места?               49

На какие рабочие зоны распространяются Общие требования к организации безопасного рабочего места, если работник выполняет работы на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой работник выполняет схожие работы или технологические операции? 49

От чего зависят поведение и действия работников организации в вопросах обеспечения охраны труда?                50

Каковы должны быть действия работодателя для обеспечения наиболее эффективных результатов функционирования системы управления охраной труда в рамках всей организации?  50

Право или обязанность работодателя не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обучения по охране труда?          50

Правом или обязанностью работодателя является информирование работников об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ?                50

Имеет ли право работник, в целях его мотивации на безопасный труд, на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности?   51

Чье мнение обязан учитывать работодатель при принятии стратегии в области охраны труда?                51

Имеет ли право работник обращаться в органы государственной власти Российской Федерации по вопросам охраны труда?       51

Обязан ли работодатель обеспечивать обязательное социальное страхование работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?            51

Обязан ли работник незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения?      52

Обязывает ли трудовое законодательство работника, в том числе и в целях его мотивации на безопасный труд, следить за исправностью используемых оборудования и инструментов? 52

Из осуществления каких действий состоит наглядная и активная приверженность руководителей принципам системного управления охраной труда и так называемым «культуре безопасности» и/или «культуре профилактики в охране труда»?           52

Обязан или имеет право работодатель обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда?           52

Кто в организации должен быть примером и лидером в вопросах обеспечения охраны труда?            52

Кто может быть представителем работников по охране труда?        53

Что необходимо сделать работодателю для придания юридической значимости, точности и публичности политики в области охраны труда в организации?             53

На кого работодатель возлагает функции осуществления самостоятельного оперативного контроля по правильности применения работниками средств коллективной и индивидуальной защиты (использованием специальной одежды, специальной обуви и других средств защиты) по назначению и содержанием их в чистоте и порядке?         53

На каких условиях работодатель может привлечь к выполнению некоторых функций по обеспечению охраны труда представителей работников?        53

Может ли работодатель возложить такую функцию как участие в организации первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве на представителей работников?   54

В какой срок организация, проводящая специальную оценку условий труда, со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении специальной оценки условий труда обязана передать в информационную систему учета установленные сведения и получить для предстоящей СОУТ идентификационный номер?  54

В какой срок Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии?       54

При установлении на рабочем месте по итогам специальной оценки условий труда класса 3.2 какие из перечисленных компенсаций предоставляются работнику?        54

На какие классы по степени вредности и (или) опасности подразделяются условия труда?   55

В каких случаях пересматриваются Инструкции по охране труда для работников?   55

При организации рабочего места (рабочей зоны) при выполнении работы в вызывающих повышенную утомляемость в неудобных рабочих позах, должна быть исключена или снижена до минимума:       55

Участки и зоны, где по результатам проведенной оценки профессиональных рисков определена высокая вероятность травмирования работников, должны быть обозначены:               55

Если основной рабочей позой работника является положение «стоя», то должны быть предприняты следующие меры:        55

Организация и содержание рабочих мест, а также расстояния между рабочими местами (рабочими зонами) должны обеспечивать :       56

Выбрать правильный порядок действий при подготовке к проведению работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя        56

При проведении работ (оказании услуГ) на территории, находящейся под контролем другого работодателя какие организационные действия должен выполнить контролирующий работодатель?                56

При проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя должны ли наноситься на производственное оборудование? 57

При проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя, какие санитарно-гигиенические мероприятия должны быть реализованы?    57

Какие технические мероприятия должны быть выполнены при проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя?      57

Какие средства могут применяться для проведения контроля за безопасным производством работ, при проведении работ на территории, находящейся под контролем другого работодателя?    57

В каком документе работодатель проводит ознакомление работника при приеме на работу с трудовыми правами и условиями труда?   57

Обязан ли работодатель для ознакомления работника с требованиями инструкций по охране труда выдать на руки работнику указанные нормативные акты?         58

Формами (способами) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием визуальной/печатной информации, являются:      58

Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа?             58

Кем проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте?         58

Кем проводится целевой инструктаж по охране труда?                59

Чем должен заканчиваться инструктаж по охране труда?          59

Для каких категорий работников проводится внеплановый инструктаж по охране труда? 59

Кто допускается к стажировке на рабочем месте?            59

Какова продолжительность стажировки на рабочем месте?     59

В какие сроки проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу?       59

Имеет ли право работодатель использовать в целях контроля за безопасностью производства работ оборудование, обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ?             60

Имеет ли право работник отказаться от прохождения обязательных предварительных, периодических медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, проводимых в соответствии с нормативными правовыми актами?      60

В каких случаях работнику не устанавливаются предусмотренные ТК РФ гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?  60

Кто гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?             60

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровью вследствие нарушения требований охраны труда влечет за собой для работника:    61

На время приостановления работ в связи с административным приостановлением не по вине работника какие действия работодателя в отношении работника могут быть приняты?          61

Что из перечисленного в соответствии с установленными нормами выдачи средств индивидуальной защиты обязан обеспечить Работодатель за счет своих средств?        61

Уборщик служебных и производственных помещений в течение смены перемещает ведро с раствором моющего средства весом 10 кг. Соблюдается ли норма подъема и перемещения тяжестей для женщин?                61

Литейщица во время работы на термопластавтоматах перемещает каждые 5 минут полученную заготовку массой 2 кг. Всего за смену литейщица перемещает груз массой 2Х20Х8=320 кг. Соблюдается ли норма подъема и перемещения тяжестей для женщин?  62

Есть ли запрет на труд женщин в производствах с вредными и (или) опасными условиями труда?  62

На какую категорию работников распространяется действие перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин?           62

Как должно быть оборудовано рабочее месте при продолжительности работы 12 часов и более (при наличии перерыва на сон)?    62

Как оборудуются тамбуры санузлов?           62

Как часто должна проводиться влажная уборка и дезинфекция в санитарно-бытовых помещениях?                63

Разрешен ли прием пищи для работников офиса на рабочем месте?      63

Что является объектом производственного контроля за условиями труда?   63

Есть ли ограничения по организации труда беременных и кормящих женщин?               63

Какая площадь помещения должна быть для одного работника вне зависимости от вида выполняемой работы?           63

Нарушены ли правила организации рабочего места в отношении проходов ?   64

Какие технологические процессы не реализованы при проведении работ? (выбрать) 64

Какова последовательность действий работодателя после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда?              64

Какие виды опасностей существуют при организации рабочего места?              65

Каковы обязанности работника при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте?               65

Нарушены ли правила организации рабочего места?         66

Кем оформляется и подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по итогам специальной оценки условий труда (СОУТ)?    66

Каким способом работодатель может подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по итогам специальной оценки условий труда?               66

Как подается декларация о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда для рабочих мест, признанных аналогичными, в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда?              67

Являются ли открытыми сведения о поданных декларациях о соответствии условий труда государственным требованиям охраны труда, содержащиеся в реестре?         67

В каком случае действие декларации о соответствии условий труда государственным нормативным сведениям прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда?      67

Какие факторы подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?           67

В каких случаях может быть снижен комиссией класс (подкласс) условий труда по итогам проведения специальной оценки условий труда?              68

Кто составляет отчет о проведении специальной оценки условий труда?       68

В отношении какого количества от общего числа аналогичных мест проводится специальная оценка условий труда?            68

Проводится ли внеплановая специальная оценка условий труда при произошедшем на рабочем месте несчастном случае на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) причинами которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов?          68

В какой срок проводится внеплановая специальная оценка условий труда в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?           69

На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников?          69

Как часто должны проводиться периодические осмотр в центре профпатологии для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда?            69

Проводится ли периодический осмотр в другой медицинской организации в год проведения периодического осмотра в центре профпатологии?         69

На каких принципах строится работа Комитета (Комиссии) по охране труда?            69

По чьей инициативе создается Комитет (Комиссия) по охране труда? 70

Обеспечивается ли освобождение членов комитета (комиссии) по охране труда от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда?       70

Может ли работодатель своим решением делегировать прямое руководство Службой охраны труда одному из заместителей руководителя?   70

В каком документе, утверждаемом работодателем, закрепляются должностные обязанности работников Службы охраны труда?             70

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?                70

Кто является сторонами трудовых отношений?               71

На что работодатель не имеет право в соответствии с ТК РФ?              71

Какая форма участия работников не предусмотрена в управлении организацией?      71

Какие мероприятия включаются в систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности?     71

Что соответствует понятию «условия труда» согласно ТК РФ?             71

Разрешается ли применение в производстве вредных и (или) опасных веществ, материалов, продукции, товаров?          72

В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда?              72

Какие права имеет работодатель в области охраны труда?     72

Что из перечисленного не обязан выполнять работник согласно ТК РФ?               72

В какой срок работник обязан поставить в известность своего непосредственного руководителя или вышестоящего руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов?           72

В какой срок работник должен известить своего непосредственного руководителя или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей?        73

Что не входит в обязанности работника в области охраны труда?      73

На что имеет право каждый работник?    73

За чей счет на предприятии проводится обучение по охране труда?     73

За чей счет проводится профессиональное обучение работника в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателем требований охраны труда?    73

Что обязан сделать работодатель в случае необеспечения работника средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты? 74

За чей счет осуществляется возмещение вреда работнику в случае причинения вреда жизни и здоровью при исполнении им трудовых обязанностей?          74

На кого возлагается обязанность предоставления актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте работника?          74

В какой срок работодатель информирует работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу условий труда?           74

Что предпринимает работодатель в целях санитарно-бытового обслуживания работников?        74

Кто обеспечивает создание и функционирование системы управления охраной труда в организации?                75

Что не обязан проходить работник?           75

Кто устанавливает порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда?                75

Как часто работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят периодические медицинские осмотры для определения профессиональной пригодности?       75

С какой целью выдаются средства индивидуальной защиты?     75

За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда?      76

Каким работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты?          76

В каком размере работодателем осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда?         76

Кто устанавливает степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?     76

Кто имеет право перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе?             76

На каких работах не ограничивается применение труда работников в возрасте до 18 лет? 77

Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?       77

Что не относится к основным задачам федеральной инспекции труда?              77

Какие возникают последствия от использования нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, не прошедших государственную регистрацию, а также зарегистрированных, но не опубликованных в установленном порядке? 77

В каком виде не издаются нормативные правовые акты федеральными органами исполнительной власти?             77

Какие документы не вправе издавать структурные подразделения и территориальные органы федеральных органов исполнительной власти?   78

Какое последствие влечет за собой отсутствие трудового договора между работодателем и работником, работающим у индивидуального предпринимателя?        78

Что нельзя считать доказательством наличия трудовых отношений?             78

С какой целью в организации разрабатывается положение о комитете (комиссии) по охране труда?                78

Кем утверждается положение о комитете (комиссии) по охране труда в организации?         78

Чем в организации не является комитет (комиссия) по охране труда?  79

Что не входит в задачи комитета (комиссии) по охране труда в организации?             79

Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда в организации?   79

В какой срок члены комитета (комиссии) по охране труда, представляющие работников, отчитываются перед собранием (конференцией) работников о проделанной ими в комитете работе?                79

Что не входит в права профсоюзов в области охраны труда?    79

Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания? 80

Какой вид наказания не предусмотрен УК РФ за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению?                80

Какое административное наказание предусмотрено для юридического лица за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?    80

Какие мероприятия не влияют на обеспечение безопасности при организации рабочих мест?            80

Какие требования не предъявляются к работникам опасного производственного объекта? 80

Какой вред, причиненный застрахованному работнику, не подлежит возмещению?   81

Какой вид инструктажа обязан пройти работник при изменении технологического процесса на предприятии?               81

Какой категории риска причинения вреда (ущерба) не существует?       81

Где не рекомендуется хранить и размещать правила и инструкции по охране труда для работников организации? 81

Кто определяет необходимость организации кабинета охраны труда или уголка охраны труда в организации? 81

На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?              82

Какие новые права получил работодатель в области охраны труда?   82

Какие документы в сфере трудовых отношений не подлежат переносу в электронный документооборот?  82

Какие процессы по охране труда являются основными?   82

Какие мероприятия входят в примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущения повышения их уровней?            82

Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасности рабочих мест?  83

Какие права имеет работодатель в области охраны труда?     83

Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно?                83

Нужно ли предъявлять при поступлении на работу страховое свидетельство государственного пенсионного страхования?   84

Что обязан обеспечить работодатель в области создания безопасных условий и охраны труда?    84

Чем является политика работодателя в области охраны труда?          84

Для чего устанавливаются конкретные цели в области охраны труда?             84

Что необходимо учитывать работодателю при определении количества целей по охране труда?                84

В чьи обязанности входит социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве?              85

На кого возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда?          85

На кого возложены обязанности по нанесению разметки и предупреждающих знаков на территории предприятия?               85

Что должен сделать работодатель на рабочих местах, которым по итогам оценки профессиональных рисков определена высокая вероятность травмирования работников?              85

Что входит в права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?               85

На кого возлагаются обязанности приобретения и выдачи СИЗ?               86

При каких условиях работодатель должен осуществлять замену одного СИЗ, указанного в Единых типовых нормах, на другое?               86

Кто обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах?                86

На кого возложена обязанность организации надлежащего учета и контроля за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств?  86

За чей счет осуществляется приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ?     86

На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников            87

Кто утверждает список работников, направляемых на предварительные осмотры при поступлении на работу?            87

В случае чрезвычайной ситуации работодатель на какой срок может отложить проведение периодических медицинских осмотров работников ?         87

В какой срок работодатель должен согласовать дату проведения периодического осмотра с медицинской организацией? 87

В какой срок работодатель должен уведомить работника о дате проведения периодического осмотра?                87

Кто может проводить вводный инструктаж на предприятии, где отсутствует служба охраны труда?                87

Где проходит обучение и проверку знаний по охране труда работодатель?     88

В соответствии с требованиями каких НПА работодатель обязан организовывать обучение и проверку знаний работников по охране труда?          88

Что относится к основным процессам по охране труда?               88

Какие процессы СУОТ относятся к базовым?            88

Для чего необходимо обеспечивать контроль функционирования СУОТ?             88

Установите соответствие:               89

Установите соответствие:               89

Установите соответствие:               89

Установите правильную последовательность выявления опасностей:               89

Установите правильную последовательность действий при проведении специальной оценки условий труда:                89

Установите правильную последовательность действий по обеспечению работников СИЗ:  90

Что в себя включают основные принципы обеспечения безопасности труда согласно Трудовому кодексу Российский Федерации?           90

Кто осуществляет функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда в Российский Федерации?         90

С какой целью проводится Государственная экспертиза условий труда в Российский Федерации?     90

Какие нормативные правовые акты, утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики в области охраны труда?               91

На кого распространяется действие коллективного договора? 91

Что из приведенных ниже вариантов НЕ относятся к понятию «Политика (стратегия) работодателя в области охраны труда»?      91

Какие из приведенных ниже описаний положений политики работодателя в области охраны труда противоречат смыслу и целям ее разработки?     91

Как часто и в каких случаях работодателю рекомендуется оценивать на актуальность и соответствие стратегическим задачам по охране труда политику в области охраны труда? Выберите наиболее точный ответ.            92

Выберите один наиболее правильный ответ. Что такое «Политика по охране труда»:         92

Ниже приведены формулировки целей в области охраны труда. Сопоставьте их с критериями, которым они должны соответствовать.       92

Кто несет ответственность за разработку политики и целей организации по охране?         93

Кто и как устанавливает цели организации в области охраны труда?                93

Кто по закону несет обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации?                93

Какие из перечисленных ниже параметров, отражают организационный уровень рабочего места?                93

Какие из перечисленных ниже параметров отражают технический уровень рабочего места?            94

В каком случае работодатель обязан обеспечить оценку уровня профессиональных рисков? 94

На кого возлагаются обязанности по организации и финансированию проведения обязательных медицинских осмотров работников?            94

Отметьте качество (свойство), отсутствие которого не помешает быть лидером в безопасности.                94

Ниже приведены инструменты руководителя — лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями:               94

Ниже приведены инструменты руководителя — лидера в безопасности. Сопоставьте названия инструментов с подходящими к ним описаниями:               95

Как можно оценить уровень культуры безопасности в организации, в которой принято открыто обсуждать вопросы безопасности, без страха получить замечание или какое-либо наказание.          95

Ниже приведены мотивы трудовой деятельности. Сопоставьте названия мотивов с их описанием:                95

О каком стремлении работника говорит его поведение по принципу: «Что мне больше всех надо? Все так работают (например, без средств индивидуальной защиты) и я так буду»?   95

Какие из приведенных ниже составляющих культуры безопасности будут отрицательно влиять на безопасность поведения работников?         96

Каким образом формирование правильных навыков безопасного выполнения производственных операций связаны с мотивацией работника на безопасный труд?  96

Какие виды контроля применяют для оценки состояния охраны труда и эффективности функционирования системы управления охраной труда в соответствии с Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»?         96

Что означает понятие «проверка» в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования»? Выберите один наиболее полный вариант ответа.       97

На кого распространяется Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ) организации? Выберите один вариант ответа.   97

Какие предупредительные и регулирующие меры имеют наивысший приоритет для предотвращения опасностей в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»?          97

Что необходимо предпринять работодателю для обеспечения функционирования СУОТ в организации? Выберете один вариант ответа.   97

Что включают в себя основные виды контроля выполнения процессов, имеющих периодический характер?       98

Какими документами регулируется деятельность комитета (комиссии) по охране труда организации?                98

Каким документом устанавливается обеспечение деятельности Комитета (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда)?            98

Каким документом утверждается состав Комитета (комиссии) по охране труда организации? Выберите один вариант ответа.   98

При каком условии рабочее место, его оборудование и оснащение, применяемые в соответствии с особенностями выполняемых работ, должны обеспечивать сохранение жизни и здоровья работников, занятых на нём?          99

При каком условии на рабочем месте должны быть приняты меры по снижению до предельно допустимых значений уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов?      99

Какая рабочая поза в соответствии с Общими требованиями к организации безопасного рабочего места является неудобной? Выберите один наиболее полный вариант ответа.          99

В зависимости от каких показателей осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии химического фактора?  100

На каких рабочих местах виброакустические факторы идентифицируются как вредные и (или) опасные?                100

С какого момента исчисляется срок проведения очередной специальной оценки условий труда?        100

Какое количество рабочих мест включается в декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в случае подачи декларации в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковым в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда?          101

Какие свойства рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессиональных рисков? 101

Какой метод оценки профессиональных рисков рекомендуется использовать для оценки рисков проектных решений?               101

Какие процессы при обеспечении функционирования СУОТ являются базовыми?              101

Обязан ли работодатель рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде? Выберите один наиболее точный вариант ответа.    102

Какой организацией проводятся предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры работников?             102

С кем работодатель должен согласовать дату начала проведения периодического медицинского осмотра работников?            102

В каких формах осуществляется обучение работников по охране труда?          102

Назовите верную последовательность этапов системы управления охраной труда (СУОТ) в организации? 103

Какие характеристики необходимо учитывать при выборе целей в области охраны труда?               103

Назовите основные способы доведения информации по охране труда до работников организации?                103

С какой периодичностью работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим?                103

В течение какого времени работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать обучение по охране труда поступивших на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу?            104

Выберите основные процессы по охране труда.     104

Какие процессы являются базовыми в СУОТ организации?               104

Какие основные процессы по охране труда направлены на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе? 104

Какие основные процессы по охране труда направлены на обеспечение безопасной производственной среды в рамках функционирования процессов в организации?       104

Какие основные процессы по охране труда входят в группу сопутствующих процессов по охране труда?                105

Какие основные процессы по охране труда входят в группу процессов реагирования на ситуации?    105

Продолжите предложение: Перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации рекомендуется формировать…        105

Что относится к основным процессам и процедурам, устанавливающим порядок действий, направленных на обеспечение функционирования процессов СУОТ в целом?        105

Соотнесите показатели контроля функционирования СУОТ:      106

Выберите правильные утверждения:           106

На кого распространяется положения СУОТ на предприятии?    106

Продолжите предложение. Политика (стратегия) по охране труда с позиции СУОТ: 106

Выберите все правильные утверждения:    107

Выберите все правильные утверждения:    107

Какие примерные сведения рекомендуются указывать в плане мероприятий по охране труда организации? 107

Какие изменения следует учитывать при планировании мероприятий по охране труда?       107

Выберите все правильные утверждения:    108

О чём рекомендуется информировать работников в рамках СУОТ?        108

Какие формы доведения информации допускаются при информировании работников в рамках СУОТ?                108

Выберите все правильные утверждения:    109

Выберите все правильные утверждения:    109

Продолжите предложение. СУОТ представляет собой единство:            109

Дайте определение основным понятиям:  110

На кого распространяются установленные СУОТ положения по безопасности, относящиеся к нахождению и перемещению по объектам работодателя?          110

С учетом каких рекомендаций необходимо обеспечивать поддержку процессов взаимодействия с работниками и их участия в разработке, планировании, внедрении мероприятий по улучшению условий и охраны труда?         110

По каким вопросам СУОТ рекомендуется обеспечивать координацию и взаимодействие по охране труда с работниками и (или) их уполномоченными представителями? 111

Какие объекты контроля рекомендуется определять при оценки результативности функционирования СУОТ?  111

Продолжите предложение. При оценке результатов деятельности СУОТ работодателю рекомендуется определить:   111

В какой последовательности работодателю рекомендуется проводить контроль и оценку результативности функционирования СУОТ?        111

Какие основные виды контроля функционирования СУОТ рекомендуется определить работодателю, исходя из специфики своей деятельности?                112

Что такое система управления охраной труда?  112

Что не относится к основным элементам системы управления охраной труда?          112

Что в системе управления охраной труда в организации должно быть оформлено документально?                113

Перечислите примерный перечень показателей контроля функционирования СУОТ?  113

Что рекомендуется указывать в Плане мероприятий по охране труда организации? Перечислите правильные ответы.               113

Имеет ли право работодатель изменять перечень указанных опасностей или включать в него дополнительные опасности?             113

Для каких опасностей рекомендуется осуществлять оценку уровня профессиональных рисков?        113

Что рекомендуется учитывать при выборе целей в области охраны труда?   114

Допускается ли привлечение для выявления (идентификации) опасностей и оценки уровней профессиональных рисков независимой организации, обладающей необходимой компетенцией?      114

Что включает в себя процесс реагирования на несчастные случаи (включая несчастные случаи при возникновении аварийной ситуации)?          114

Что рекомендуется определить работодателю при оценке результатов деятельности?   114

Основные виды контроля условий труда на рабочих местах это?           114

Система управления профессиональными рисками нацелена на?              114

Какой нормативный документ обязует работодателя улучшать условия труда?     115

Какие мероприятия по управлению профессиональными рисками проводятся в организации?             115

Что рекомендуется работодателю для обеспечения функционирования СУОТ?             115

Какова основная цель вида профессиональной деятельности специалиста в области охраны труда? Укажите правильный ответ:            115

Какая ответственность предусматривается за не проведение оценки рисков для должностных лиц?                116

Какие виды обучения по охране труда предусмотрены законодательством РФ?           116

Кем определяется структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда?             116

На кого распространяются установленные СУОТ положения по безопасности, относящиеся к нахождению и перемещению по объектам работодателя?          116

Является ли система управления охраны труда (СУОТ) неотъемлемой частью управленческой и (или) производственной системы работодателя? Укажите правильный ответ.      116

Как определяется численность Комитета (комиссии по охране труда)? Укажите правильный ответ.                117

Кем устанавливается Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность?    117

Установите соответствие:               117

Установите соответствие:               117

Установите соответствие:               118

Установите последовательность проведения инструктажей на рабочем месте:       118

Установите последовательность проведения расследования несчастного случая на производстве (без тяжелых последствий)          118

Определить порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками:             118

У каких работодателей должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда?         118

Устанавливаются ли работникам гарантии и компенсации в случае обеспечения на их рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда?         119

При каком условии работодатель в одностороннем порядке принимает решение о прекращении предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?               119

В отношении какого количества выявленных аналогичных рабочих мест от общего числа таких рабочих мест проводится специальная оценка условий труда для применения её результатов ко всем аналогичным рабочим местам?        119

Допускается ли замена выдачи работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой? Выберите один наиболее полный вариант ответа.                120

Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?  120

Какова минимальная продолжительность предоставляемого ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда?         120

Какой минимальный размер повышенной оплаты труда должен устанавливаться работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?        120

Кому и при каких условиях предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание?             121

В течение какого периода времени после поступления на работу проводится обучение требованиям охраны труда работников, включая проверку знания требований охраны труда?       121

Где подлежит регистрации прохождение работниками целевого инструктажа по охране труда перед выполнением работ, на которые оформляется наряд-допуск?   121

Обязан ли работник вернуть работодателю средства индивидуальной защиты по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения.             121

На кого распространяются требования Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?           121

Кем устанавливается форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда?                122

С какой периодичностью работники организации должны проходить обучение требованиям охраны труда, включая проверку знания требований охраны труда?      122

Какой вид инструктажа проводится по решению работодателя?         122

Какие элементы включает в себя инструктаж по охране труда на рабочем месте?   122

В каком случае работодатель в период эксплуатации (использования) средств индивидуальной защиты обеспечивает проведение испытания и (или) проверки исправности средств индивидуальной защиты?                122

Чем может руководствоваться работодатель, в случае если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты в соответствии с профессией (должностью) работника?      123

При каком условии допускается приобретение и эксплуатация дерматологических средств индивидуальной защиты от воздействия биологических факторов (микроорганизмов, насекомых, паукообразных)?         123

Кто вправе осуществлять замену нескольких средств индивидуальной защиты, указанных в Единых типовых нормах, на одно, обеспечивающее аналогичную или улучшенную защиту от вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, а также особых температурных условий или загрязнений?  123

Что обязан сделать работодатель в случае выявления не зафиксированных ранее опасностей, требующих применения средств индивидуальной защиты для защиты работника? 123

Чему должны соответствовать средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам?      124

Что необходимо обеспечивать в случае выдачи средств индивидуальной защиты и их сменных элементов, применение которых не требует проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования) и дозаторов?      124

На какой период работодатель должен обеспечивать выдачу работникам дежурных средств индивидуальной защиты?    124

Допускается ли использование дерматологических средств индивидуальной защиты для защиты от воздействия радиоактивных веществ и ионизирующих излучений?        124

На каком основании работники сторонней организации обеспечиваются средствами индивидуальной защиты при выполнении ими работ на участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы?            125

Кто обязан обеспечивать контроль за правильностью применения средств индивидуальной защиты работниками?              125

В каком документе определен объем выдачи средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в зависимости от профессии (должности)?             125

При работе с какими рабочими материалами и веществами, работникам выдаются средства гидрофильного действия?    125

С какого дня исчисляются нормативные сроки эксплуатации средств индивидуальной защиты?      125

Сколько уровней управления охраной труда в организации, согласно приведенной орг. схемы?            126

Какие из приведенных формулировок из локальных актов организации о закреплении обязанностей по охране труда можно отнести к удачным?               126

Что включает в себя документированная информация СУОТ?     127

Какие из перечисленных ниже форм информирования работников об условиях и охране труда НЕ являются обязательными?  127

Какие действия рекомендуется выполнить работодателю для участия работников в управлении охраной труда?           127

Что входит в комплекс мероприятий, называемых «специальной оценкой условий труда»?  127

В отношении условий труда каких категорий работников проводится специальная оценка условий труда (СОУТ)?               128

Какой метод оценки профессиональных рисков позволяет увидеть причины и последствия риска, а также необходимые защитные барьеры и меры по минимизации последствий.              128

Ниже приведены способы выявления опасностей. Сопоставьте эти способы с примерами опасностей.                128

Какое количество работников, должно пройти обучение требованиям охраны труда в организации или у ИП, оказывающих такие услуги?       129

Какие гарантии и компенсации из приведенного перечня предоставляются работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?       129

По результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) у работника установлен класс условий труда 3.3. Какие компенсации ему обязан предоставить работодатель?          129

Кого в организации можно назначить ответственным за процедуру проведения обязательных медицинских осмотров?         129

В каких случаях офисным работникам, которые работают за компьютером и у которых по результатам СОУТ установлен 2 класс условий труда, необходимо проходить обязательный медосмотр?   130

Какие из указанных ниже требований санитарных правил при организации рабочих мест в офисе НЕ являются обязательными?  130

Какое подготовительное мероприятие НЕ входит в рабочее время?      130

Какой локальный акт должен разработать и утвердить работодатель для безопасной организации подрядных работ, если договоры на такие работы он заключает реже одного раза в год?    131

В каком случае требуется согласование мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при выполнении подрядных работ?   131

Что необходимо сделать работодателю при намерении использовать новые или ранее не применявшиеся в производстве вредные и (или) опасные вещества?       131

На кого распространяется Положение системы управления охраной труда?   131

Какие процессы системы управления охраной труда относятся к базовым?     131

Какие подпроцессы включает в себя реагирование на несчастные случаи?          132

Кто утверждает Примерное положение о системе управления охраной труда?           132

В каком локальном акте или в каком разделе локального акта работодателя, излагаются цели и мероприятия направленные на сохранение жизни и здоровья работников?       132

О чем рекомендуется информировать работников в рамках СУОТ?        132

Какие процессы Примерного положения СУОТ представляют собой группу процессов, направленных на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе?    133

Какой документ является неотъемлемой частью управленческой и (или) производственной системы работодателя?           133

Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляются работодателем с учетом?           133

Разработка и внедрение СУОТ обеспечивают достижение согласно политике (стратегии) организации в области охраны труда?        133

Что включают в себя ожидаемые результаты в области улучшения условий и охраны труда в соответствии с СУОТ?            133

На кого у работодателя распространяется положения СУОТ?   134

В каких случаях, разрабатывается и утверждается распорядительным документом работодателя положение о допуске подрядных организаций к производству работ на территории работодателя?                134

Что учитывается работодателем при определении состава соблюдаемых норм Примерного положения СУОТ?  134

Какой документ является локальным актом или разделом локального акта работодателя, в котором излагаются цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников?          134

Публичная декларация работодателя о намерении и гарантированном выполнении им государственных нормативных требований охраны труда это?     134

В каком документе работодатель отражает цели в области охраны труда?              134

На что направлена Политика (стратегия) в области охраны труда?   135

Что рекомендуется обеспечить работодателям в рамках СУОТ?            135

При участии кого работодателю рекомендуется осуществлять управление охраной труда?            135

Что рекомендуется определять и принимать во внимание при планировании СУОТ? 135

Исходя из чего рекомендуется осуществлять анализ и упорядочивание всех выявленных опасностей?                135

Для каких опасностей рекомендуется осуществлять оценку уровня профессиональных рисков?        136

Что рекомендуется учитывать при планировании мероприятий по охране труда с целью достижения поставленных целей СУОТ наряду с государственными нормативными требованиями по охране труда?                136

Для чего устанавливаются цели по охране труда в СУОТ?             136

Для чего работодателю рекомендуется документировать информацию об обучении и повышении квалификации работников в области охраны труда?      136

К какому процессу относится оценка управления профессиональных рисков в СУОТ?   137

Исходя из чего рекомендуется формировать перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации? 137

На достижение какой цели СУОТ направлено реагирование на несчастные случаи (включая несчастные случаи при возникновении аварийной ситуации)? 137

Какие данные являются исходными для реализации подпроцесса реагирования на несчастные случаи?                137

Какие существуют примерные показатели контроля функционирования СУОТ?           137

Для чего работодателю рекомендуется использовать результаты контроля по СУОТ?         137

Какое опасное событие может произойти в результате неприменения СИЗ или применения поврежденных СИЗ, не сертифицированных СИЗ, не соответствующих размерам СИЗ, СИЗ, не соответствующих выявленным опасностям, составу или уровню воздействия вредных факторов?                138

При каких обстоятельствах допускается упрощение структуры СУОТ?             138

Какие из перечисленных процессов представляют собой группу сопутствующих процессов по охране труда?               138

В какой процесс включено обеспечение социального страхования работников?              138

Какие факторы рекомендуются учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?              138

Какие существуют процессы в СУОТ в организации?           139

По результатам чего рекомендуется формировать перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации? 139

К каким процессам относится обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов?               139

К каким процессам относится проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников?                139

Для чего работодателю рекомендуется определять необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов (включая положения профессиональных стандартоВ)?   139

С какой периодичностью работодатель пересматривает цели в области охраны труда?    140

Что необходимо учитывать работодателю при выборе целей в области охраны труда?     140

С кем рекомендуется обеспечивать координацию и взаимодействие по охране труда в целях реализации механизмов консультаций и взаимодействия по охране труда? 140

Какое опасное событие возможно при опасности «скользкие, обледенелые, зажиренные, мокрые опорные поверхности»?             140

Какие разновидности работ есть у земляных работ?       140

Какие работы включены в перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников?            140

К каким работам предъявляются отдельные требования по организации работ?      141

К каким формам (способам) информирования относится ознакомление работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах?            141

К каким формам (способам) информирования относится ознакомление с информацией о существующих профессиональных рисках и их уровнях?      141

Допускается ли осуществлять ознакомление работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда в электронной форме?          141

Ознакомление с какими документами осуществляется под роспись работника, в том числе с выдачей на руки работнику для изучения при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте?     141

Какие формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием визуальной/печатной информации могут применять работодатели в зависимости от своих финансовых возможностей?         142

К каким формам (способам) информирования относится ознакомление работников с положениями коллективного договора и (или) отраслевого соглашения, распространяемых на работодателей и работников, в том числе при участии первичной профсоюзной организации (при наличии)? 142

К каким формам (способам) информирования относится распространение периодических корпоративных изданий (журналов, информационных бюллетеней, информационных листков и иных аналогичных материалоВ), плакатов, содержащих информацию о трудовых правах работников, среди работников и иных заинтересованных лиц, в том числе по электронной почте?          142

К каким формам (способам) информирования относится распространение печатных информационных материалов (журналов, листовок, газет и иных аналогичных материалоВ), содержащих информацию о трудовых правах работников, на профильных тематических выставках, конференциях, круглых столах и семинарах?  142

К каким формам (способам) информирования относится рассылка по электронной почте или почтовой связью печатных информационных материалов (журналов, листовок, газет и иных аналогичных материалоВ) и листовок, содержащих информацию о трудовых правах работников, заинтересованным лицам?               143

Какие формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием видеоматериалов могут применять работодатели в зависимости от своих финансовых возможностей?    143

Что из перечисленного не относится к формам (способам) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием видеоматериалов?                143

К каким формам (способам) информирования относится информирование работников об их трудовых правах в формате интернет-журнала событий (блога)?              144

К каким формам (способам) информирования относится демонстрация видеоматериалов (роликов, посвященных трудовым правам работников, включая право на безопасные условия и охрану труда) на профильных тематических выставках, конференциях, круглых столах и семинарах?                144

К каким формам (способам) информирования относится демонстрация информационных тематических видеороликов или сюжетов, снятых по материалам реальных событий, по корпоративному телевидению (при его наличии) и видеоканалам в производственных помещениях, кабинетах (уголках) по охране труда, а также общедоступных местах, где установлены телевизионные панели (с видеосвязью или беЗ), а также проекторы?          144

Какие формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием интернет-ресурсов могут применять работодатели в зависимости от своих финансовых возможностей?    144

К каким формам (способам) информирования относится размещение на корпоративном портале, а также на официальном интернет-сайте работодателя (при наличии) текста коллективного договора, отраслевого соглашения (при наличии)?    144

К каким формам (способам) информирования относится размещение информационных тематических видеороликов или сюжетов, снятых по материалам реальных событий как на закрытых, так и на общедоступных страницах видеоканалов?              145

Что из перечисленного не относится к формам (способам) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, с использованием интернет-ресурсов?                145

Какой примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда включают в себя видеоматериалы?      145

Какой примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда включает в себя визуальная/печатная информация?              146

Какой примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда включают в себя интернет-ресурсы?            146

К каким формам (способам) информирования относится тематическая информация о трудовых правах работников, содержащаяся и распространяемая в социальных сетях (при условии подтверждения достоверности и легитимности распространителя)?   146

Как может осуществляться выпуск периодических корпоративных изданий (журналы, информационные бюллетени, информационные листки) по вопросам обеспечения трудовых прав работников?           147

Где рекомендуется размещать правила и инструкции по охране труда для работников?       147

С какой целью рекомендуется создавать кабинет охраны труда или уголок охраны труда? 147

Что рекомендуется создать работодателям, осуществляющим производственную деятельность, со штатной численностью 50 и более работников, а также у работодателей, специфика деятельности которых связана с большим объемом работы по обеспечению соблюдения требований охраны труда, в том числе в рамках системы управления охраной труда?              147

Что рекомендуется создать работодателям, осуществляющим производственную деятельность, со штатной численностью менее 50 работников, а также в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях работодателей?   148

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает:          148

Что включает в себя понятие «Специальная оценка условий труда»?   148

Что устанавливается на рабочих местах по результатам проведения специальной оценки условий труда?               148

В отношении каких рабочих мест не проводится специальная оценка условий труда?              149

Проводится ли специальная оценка условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих?       149

Вправе ли работодатель требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения? 149

На кого возложены обязанности по обеспечению проведения специальной оценки условий труда?    149

Что не входит в обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?                149

Вправе ли работник обращаться к эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?           150

Обязанность работника в связи с проведением специальной оценки условий труда:    150

Обязана ли организация, проводящая специальную оценку условий труда хранить коммерческую и иную охраняемую законом тайну, ставшую известной этой организации в связи с проведением специальной оценки условий труда?           150

Организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе: 150

Для каких целей не могут применяться результаты проведения специальной оценки условий труда?                151

Для чего применяются результаты проведения специальной оценки условий труда? 151

На каких рабочих местах проведение специальной оценки условий труда отличается от общего порядка с учетом дополнительных требований, особенностей проведения, установленных специальными нормативными правовыми актами?            151

Какова периодичность проведения специальной оценки условий труда?              151

Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится:        151

На основании какого документа работодатель привлекает организацию для проведения специальной оценки условий труда?           152

Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда организации?              152

Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда организации?              152

Кем утверждается перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей?             152

Кто может включаться в комиссию по проведению специальной оценки условий труда при проведении ее у работодателя, отнесенного к субъектам малого предпринимательства?   152

Какие рабочие места не являются аналогичными рабочими местами при проведении специальной оценки условий труда?            153

Кто входит в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда?    153

Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда?            153

Какое должно быть число членов комиссии по проведении специальной оценки условий труда?          153

Какой документ утверждает комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда?            153

Что учитывают при осуществлении идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах?              154

Какими признаются условия труда на рабочем месте, в случае если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы?             154

Какое решение принимает комиссия в случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы?      154

В отношении каких рабочих мест не осуществляется идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов?      154

Кем определяется перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах?          155

Куда подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?             155

Кто обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?  155

В течение какого срока действительна декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?           155

На какие рабочие места прекращается действие декларации, в случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов?                155

Кто подаёт декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?             156

Кто принимает решение о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?  156

При каком условии допускается подача декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в форме электронного документа?            156

Кто обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?  156

В какой срок направляется в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копия протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц?  156

Кто направляет в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копию протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц?  157

Кто принимает решение о невозможности проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц?       157

В каком случае при проведении специальной оценки условий труда в качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты, полученные при проведении в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда?           157

Каким документом оформляется решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений на рабочем месте, если их проведение может создать угрозу для жизни работника, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц?     157

Что из перечисленного относится к вредным и (или) опасным факторам трудового процесса?          158

Какие параметры световой среды подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?              158

Какие факторы напряженности трудового процесса подлежат исследованию (испытанию) и измерению в целях проведения специальной оценки условий труда?  158

Какие исследования (испытания) и измерения факторов напряженности трудового процесса проводит испытательная лаборатория (центр)?     158

Какого класса не существует в классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности?                158

На основании какого документа класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию впорядке, установленном соответствующим техническим регламентом? 158

Какие классы условий труда по степени вредности и (или) опасности соответствуют оптимальным и допустимым условиям труда?          159

Какие данные о результатах специальной оценки условий труда работодатель размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайтА)?             159

Как оформляются результаты проведения специальной оценки условий труда?          159

В течение какого срока работодатель обязан уведомить организацию, проводящую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о специальной оценке условий труда?            159

В какие сроки работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах?            159

В какой срок работодатель размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайтА) данные о результатах специальной оценки условий труда?              160

В какие сроки работодатель обязан уведомить организацию, проводившую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда?    160

Как работодатель уведомляет организацию, проводившую специальную оценку условий труда, о том, что утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда?         160

Кто утверждает отчет о проведении специальной оценки условий труда?     161

Кем подписывается и утверждается отчет о проведении специальной оценки условий труда?         161

Кем составляется отчет о проведении специальной оценки условий труда?    161

Что оформляется по результатам проведения специальной оценки условий труда? 161

Какое право имеет член комиссии по проведению специальной оценки условий труда, если он не согласен с ее результатами?     161

Каким образом оформляется мнение члена комиссии по проведению специальной оценки условий труда в случае его несогласия с результатами проведения специальной оценки условий труда?           162

Каков порядок проведения специальной оценки условий труда при выявлении аналогичных рабочих мест?                162

Кем определяется время выполнения каждой технологической операции при проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами?          162

В каких случаях в течение шести месяцев со дня наступления событий проводится внеплановая специальная оценка условий труда на рабочих местах?  162

В каких случаях в течение двенадцати месяцев со дня наступления событий проводится внеплановая специальная оценка условий труда на рабочих местах?  163

Когда должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда? 163

В течение какого срока проводится специальная оценка условий труда вновь организованных рабочих мест?  163

Кто принимает решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда в случаях, установленных законодательством:           163

Кто является оператором Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда?   163

На кого возложены обязанности по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда?           164

Кто обязан передавать сведения в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда?   164

Кем устанавливается Порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда?                164

Каким требованиям должны соответствовать лица, претендующие на получение сертификата эксперта?        164

Какие сведения из нижеперечисленных вносятся в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда?            164

Кем рассматриваются разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда?    165

Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?             165

Кто рассматривает жалобы работодателя на действия (бездействиЕ) организации, проводящей специальную оценку условий труда?             165

Что является основанием для внесения сведений об эксперте в реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда? 165

Какой метод основан на выборе пар причин и последствий и выявлении уровней защиты, которые могут предотвратить причину, приводящую к нежелательному последствию?         166

На какие категории подразделяются профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения?            166

Кто имеет право осуществлять оценку уровня профессиональных рисков?      166

Как разделяются методы оценки профессиональных рисков по масштабам применения?       166

Какие системные мероприятия по управлению профессиональными рисками при обеспечении функционирования системы управления охраной труда должны проводиться работодателем?      166

Как осуществляется выявление опасностей?          166

Какие существуют уровни принимаемых решений в зависимости от временного диапазона действия риска? 167

Какие методы оценки уровня профессиональных рисков рекомендуются для предприятий малого и микробизнеса?              167

Какие факторы рекомендуется учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?                167

Какая возможна сумма потенциального ущерба для имущества при катастрофической тяжести последствий по методу оценки уровня профессионального риска (матрица 5х5 № 3)?               167

Какие потенциальные последствия для людей возможны при приемлемой тяжести последствий (матрица 5х5 № 3)?   167

Какие потенциальные последствия для людей возможны при незначительной тяжести последствий (матрица 5х5 № 3)?   168

Какие случаи могут произойти при значительной тяжести последствий (матрица 5х5 № 2)?            168

Какие необходимо провести мероприятия для снижения риска при умеренной значимости (категории) риска(матрица 5х5 № 1)?       168

Какие существуют степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 технологического университета Тампере (Финляндия)?              168

Какие мероприятия необходимо применить для снижения недопустимой степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 технологического университета Тампере (Финляндия)?           169

Какие существуют степени риска в соответствии с матрицей 3 X 3 Европейского комитета по охране труда?               169

Какие мероприятия рекомендуется провести, если уровень профессионального риска превышает допустимый или остается высоким (по экспертным оценкам или по результатам произведенных расчетоВ)?      169

Что рекомендуется сделать после реализации мер, направленных на снижение уровня профессиональных рисков?              169

Что является результатом применения метода анализа эффективности затрат (анализ «затрат и выгод»)?            169

Какие выгоды носят случайный характер, но способны оказывать существенное влияние на решение задачи?              170

Для чего рекомендуется использовать метод анализа эффективности затрат?        170

На какие уровни разделяется принцип ALARP метода анализа эффективности затрат?        170

Какой метод рекомендуется использовать для получения количественных данных об отказах, связанных с ошибками оператора, а также в качестве исходных данных для применения других методов?       170

Какой метод рекомендуется применять к системам, процессам, процедурам и организациям в целом для изучения последствий изменений и измененного или созданного риска, при этом используются как положительные, так и отрицательные результаты?    170

Структурированный метод «Что, если?» (SWIFT).              170

Какой метод рассматривает нежелательные результаты и отклонения от намеченных результатов и условий в целях поиска возможных причин и видов отказа?           170

Структурированный метод «Что, если?» (SWIFT).              171

Этот метод основан на использовании управляющих слов, которые помогают понять, почему цели проектирования или условия функционирования не достигаются на каждом этапе проекта, процесса, процедуры или системы?       171

Этот метод рекомендуется использовать для оценки рисков на уровне проекта/отдела, а также конкретного оборудования или процесса, для рисков, действующих в среднесрочном и краткосрочном временном диапазоне, для решения операционных или тактических задач?      171

Основная цель метода HACCP?           171

Какие организации используют метод анализа опасности и критических контрольных точек?        171

Для чего рекомендуется использовать метод технического обслуживания, направленный на обеспечение надежности? 171

В каком методе используется древовидное моделирование возможных решений и их последствий? 172

Что позволяет сделать метод анализа «дерева решений»?        172

В чем обычно выражаются результаты метода анализа «дерева решений»?  172

Этот метод рекомендуется применять при планировании будущих стратегий, а также при рассмотрении существующих видов деятельности?        172

Что определяет метод анализа сценариев?            172

Для применения какого метода рекомендуется наличие группы специалистов, обладающих необходимыми компетенциями применительно к исследуемым явлениям?        172

Какой метод рекомендуется использовать для описания и управления рисками с рассмотрением возможных событий в будущем и исследования их значимости и последствий?              173

Какие используемые в методе анализа сценариев наборы сценариев, рекомендуется применять для анализа возможных последствий и их вероятности для каждого сценария?     173

Какой метод представляет собой сочетание дерева отказов и дерева событий, рассматривает как причины, так и последствия нежелательных событий, рекомендуется к применению для идентификации возможных причин нежелательного события и описан в национальном стандарте? 173

Что представляет метод анализа причинно-следственных связей?       173

Какой метод также называют диаграммой Исикавы, используемой для измерения, оценки, контроля и усовершенствования качества производственных процессов?    173

Этот метод оценки риска рекомендуется использовать после того, как все опасности и/или опасные ситуации вместе с их источниками были выявлены, перечислены и расставлены в порядке приоритета, чтобы разработать наиболее эффективные меры управления наиболее значимыми профессиональными рисками?           174

Когда рекомендуется использовать метод анализа «галстук-бабочка»?           174

Что представляет собой метод анализа «галстук-бабочка»?   174

Какие методы включаются в методы оценки рисков производственных процессов и технологических систем?             174

Какие методы включаются в методы оценки рисков, связанных с безопасностью продукции, оборудования и производственных процессов?       174

Какие методы относятся к наиболее распространенным методам оценки риска?       175

Какой метод оценки риска строится на соотношении вероятности причинения ущерба от выявленной опасности и тяжести последствий ущерба?          175

В каком методе вероятность и тяжесть имеют свои весовые коэффициенты (баллы), а уровень риска рассчитывается путем перемножения баллов по показателям вероятности и тяжести по каждой идентифицированной опасности? 175

Какие действия выполняются в пятом шаге матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?               175

Сколько шагов представляет собой матричный метод. который рекомендуется применять на микропредприятиях?               175

Как рекомендуется формировать перечень (реестр) опасностей в матричном методе, который рекомендуется применять на микропредприятиях?          175

Что рекомендуется определить на третьем шаге матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?              176

Какие риски не требуют выполнения дополнительных мероприятий, но требуют фиксации действующих мер контроля таких профессиональных рисков, обеспечивающих недопущение повышения их уровня при применении матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?               176

Что включает в себя четвертый шаг матричного метода, который рекомендуется применять на микропредприятиях?               176

Какой метод также рекомендуется использовать для принятия решений на любом уровне (от стратегического до операционного), для любого временного диапазона наличия профессионального риска? 176

В чем заключается матричный метод, который рекомендуется применять на микропредприятиях?                176

Каким организациям рекомендовано в части оценки уровней профессиональных рисков использовать матричный метод?  177

Какой метод в части оценки уровней профессиональных рисков рекомендуется использовать руководителями малых и микропредприятий?      177

Кого рекомендуется привлекать к составлению списков контрольных вопросов?         177

Что необходимо учитывать при выборе метода оценки рисков?              177

Что необходимо учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?  177

Как различаются методы оценки профессиональных рисков?      178

Какие аспекты рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессионального риска?   178

Что рекомендуется учитывать лицам, выполняющим оценку профессионального риска?      178

От чего зависит характер и степень неопределенности информации при оценке профессиональных рисков?              178

Что рекомендуется внедрять в целях учета неопределенности?             178

Исходя из чего работодатель выбирает конкретные методы оценки уровней профессиональных рисков?                178

Как рекомендуется выполнять оценку уровня профессиональных рисков?           179

Какие основные характеристики степени вероятности возможного риска в матричном методе 5х5 № 3?                179

Как рекомендуется определять перечень опасных работ, выполняемых работниками?           179

От каких данных зависит доступность ресурсов?               179

Что включает в себя неопределенность?   179

Что рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессиональных рисков?          180

Какая процедура рекомендуется в целях разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками?           180

Сколько шагов включает в себя пошаговая процедура разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками?           180

Какой документ оформляется по результатам оценки уровня профессиональных рисков?    180

Какие документы оформляются при шаге № 1 пошаговой процедуры разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками?               180

К какому шагу, пошаговой процедуры разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками относится перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска?            181

Как рекомендуется рассматривать меры управления профессиональными рисками? 181

К какой мере относится исключение опасной работы, а также устранение источника?         181

Какие меры управления профессиональными рисками относятся к приоритетным?  181

Что включает в себя мера управления профессиональными рисками «замена опасной работы менее опасной»?        181

Какие меры управления профессиональными рисками уменьшают вероятность возникновения опасных ситуаций?       181

Какая мера управления профессиональными рисками направлена на изолирование людей от источников опасности?     182

В каких случаях выполняется применение средств индивидуальной защиты как административного метода мер управления профессиональными рисками?    182

Какие действия включает в себя шаг № 3 пошаговой процедуры мер управления профессиональными рисками?           182

К какому шагу пошаговой процедуры мер управления профессиональными рисками относится повторная оценка уровня профессиональных рисков?  182

В каких случаях рекомендуется разработать и реализовать дополнительные мероприятия по снижению уровня профессиональных рисков ? 182

Как рекомендуется разрабатывать план мероприятий по управлению профессиональными рисками?                183

Какие мероприятия включаются в административный метод мер управления профессиональными рисками?           183

Чем определяется вероятность поскальзывания?               183

В качестве какой меры рекомендуется выдавать средства индивидуальной защиты для снижения рисков, связанных с опасностями спотыкания и, скольжения и падения?               183

Какие критерии включает в себя матрица европейского комитета по охране труда 3х3?      183

В каких целях разработаны Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков?             184

Какие из перечисленных предупредительных мер применяются в отношении опасности «скользкие поверхности»?             184

Что является основным показателем при осуществлении регулярного контроля применения разработанных мер управления рисками, связанными с падениями, поскальзыванием и запинаниями?                184

Какой вид обучения представляет собой процесс получения работниками знаний, умений и навыков, позволяющих оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи работникам при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью?     184

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим как может проводиться?          184

Какое количество процентов от общего количества учебных часов должны составлять практические занятия по формированию умений и навыков в программе обучения по оказанию первой помощи пострадавшим?          185

Какому виду обучения подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков?   185

На какие методы разделяется программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?    185

Какова периодичность проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?          185

Где проводится обучение требованиям охраны труда?   185

На какие программы разделяется обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников?  186

Какова продолжительность обучения по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда?               186

Какова продолжительность обучения по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков?   186

Какова продолжительность времени обучения работника требованиям охраны труда по нескольким программам обучения?           186

Какое количество процентов от общего количества учебных часов должны составлять практические занятия по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов?  187

По каким программам обучения требованиям охраны труда проходят обучение работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления?              187

По какой программе обучения требованиям охраны труда обучаются работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда?           187

Какова периодичность обучения требованиям охраны труда по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков?  188

В какие сроки проходят обучение требованиям охраны труда вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу?     188

Как осуществляется обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда?             188

В течение какого времени со дня проведения проверки знания требований охраны труда работник, показавший в рамках проверки неудовлетворительные знания, направляется повторно на проверку знания требований охраны труда?                188

Кем устанавливаются форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда?                188

Каким документом оформляются результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации? 189

Кто осуществляет проверку знаний работником требований охраны труда на микропредприятии?                189

Какая категория работодателей может проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте?           189

Кто имеет право проводить все виды инструктажей по охране труда на микропредприятиях?      189

Кто осуществляет формирование и ведение реестра организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения по охране трудА)?   189

Какова продолжительность программы обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим в случае организации самостоятельного процесса обучения по этому виду обучения?                190

Какой вид обучения проводится работникам при выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков?    190

Какова общая минимальная продолжительность обучения, в случае если работнику установлено обучение по охране труда по трем программам обучения требованиям охраны труда?          190

В каком из перечисленных случаев проводится актуализация программ обучения требованиям охраны труда?               190

По представлению кого может осуществляться актуализация программ обучения требованиям охраны труда?               190

На что направлена проверка знания требований охраны труда работников? 191

Кто может освобождаться от прохождения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте?               191

Какой вид инструктажа по охране труда проводится после расследования несчастного случая на производстве?              191

Кем определяются формы и методы проведения инструктажа по охране труда?       191

Какой вид инструктажа должен пройти работник при изменении технологического процесса, использовании материалов, влияющих на безопасность труда?              191

Кто проходит обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда?        192

Кто проводит повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте? 192

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?  192

Когда проводится вводный инструктаж по охране труда?          192

Какой вид инструктажа по охране труда не относится к инструктажу на рабочем месте?               192

Периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда?          192

Для каких работников повторный инструктаж по охране труда не проводится?       193

В какие сроки проводится внеплановый инструктаж по охране труда?               193

Кем проводится целевой инструктаж по охране труда при выполнении работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций?        193

В каком случае для работников не проводится целевой инструктаж по охране труда?           193

Кем проводится целевой инструктаж по охране труда ?               193

В каком объеме проводится целевой инструктаж по охране труда?      193

Какие из перечисленных вопросов содержит целевой инструктаж по охране труда? 194

Кто может проводить вводный инструктаж по охране труда при отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда ?             194

На основании какого документа проводится вводный инструктаж по охране труда?              194

Кем устанавливается Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте?       194

В каких целях проводится стажировка по охране труда на рабочем месте?     194

Под руководством кого проводится стажировкой на рабочем месте?  194

Кем утверждается программа стажировки на рабочем месте или иной локальный нормативный акт, определяющий объем мероприятий для ее проведения?   195

Каким документом устанавливаются требования к порядку проведения стажировки на рабочем месте?                195

Какой документ устанавливает требования к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте?            195

Какой документ устанавливает требования к продолжительности и месту проведения стажировки на рабочем месте?           195

Какую информацию не содержит регистрация прохождения стажировки на рабочем месте?             195

Какую информацию не содержит регистрация проведения вводного инструктажа по охране труда?                196

Что включают в себя средства индивидуальной защиты?            196

Кто устанавливает Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств?               196

На основании каких документов работодатель устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?   196

Что обязан обеспечить работодатель за счет своих средств в соответствии с установленными нормами средств индивидуальной защиты?           197

Какие средства индивидуальной защиты работодатель вправе выдавать посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования)?    197

Что включается в срок носки средств индивидуальной защиты, применяемых в особых температурных условиях?          197

При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофильного действия?    197

Какие защитные средства выдаются на работах с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами?        198

В каком количестве выдаются средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу) в месяц на 1 работника ?         198

При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу)?           198

Какие защитные средства выдаются на работах с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести, кислот, щелочей?       198

Какие защитные средства выдаются на работах, выполняемых в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви?               199

В каком количестве выдаются средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) в месяц на 1 работника?         199

Какие средства относятся к защитным средствам?         199

При выполнении каких видов работ выдаются средства комбинированного действия?            199

Какие защитные средства выдаются на работах, при попеременном воздействии водорастворимых и водонерастворимых материалов и веществ?        199

В каком количестве выдаются защитные средства комбинированного действия в месяц на 1 работника?                200

При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи)?       200

Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных, сварочных и других работ, связанных с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A, B, C или воздействием пониженных температур, ветра?               200

В каком количестве выдаются средства для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды в месяц на 1 работника?            200

При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующиЕ)?       200

В каком количестве выдаются средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующиЕ) в месяц на 1 работника?          201

Какие защитные средства выдаются при выполнении работ с бактериально опасными средами; при нахождении рабочего места удаленно от стационарных санитарно-бытовых узлов?             201

Какие защитные средства выдаются при выполнении работ в закрытой специальной обуви; при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве?            201

При выполнении каких видов работ выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих)?        201

Какие защитные средства выдаются при выполнении наружных работ (сезонно, при температуре выше 0° Цельсия) в период активности кровососущих и жалящих насекомых и паукообразных?        201

В каком количестве выдаются средства для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих) в месяц на 1 работника?    201

Какие средства относятся к очищающим?               202

Какие очищающие средства выдаются на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями? 202

При выполнении каких видов работ выдаются мыло или жидкие моющие средства?  202

В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства (для мытья рук) в месяц на 1 работника?    202

В каком количестве выдается мыло или жидкие моющие средства для мытья тела в месяц на 1 работника?    202

При выполнении каких видов работ выдаются твердое туалетное мыло или жидкие моющие средства?                202

В каком количестве выдаются очищающие средства при выполнении работ, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон, сажа, графит, различные виды производственной пыли в месяц на 1 работника?    203

В каком количестве выдаются очищающие средства при выполнении работ на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности в месяц на 1 работника?            203

При выполнении каких видов работ выдаются регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии?                203

На какие виды подразделяются смывающие и (или) обезвреживающие средства?         203

При выполнении каких работ работникам выдаются защитные средства гидрофильного, гидрофобного, а также комбинированного действия?        204

Как работодатель должен организовать выдачу смывающих средств на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями?  204

Какие сорта мыла выдаются работникам для очищения от загрязнения кожи лица? 204

Возможна ли замена мыла или жидких моющих средств агрессивными для кожи средствами?            204

Имеет ли право работодатель заменять один вид средств индивидуальной защиты другим?           204

Когда можно выдать работникам СИЗ и другую спецодежду, которые работодатель взял в аренду?                204

Допускается ли приобретение и выдача работникам СИЗ, на которые нет декларации о соответствии или сертификата соответствия либо срок действия этих документов истек?           205

Обязан ли работодатель ознакомить работников с Межотраслевыми правилами обеспечения работников СИЗ?        205

Каким характеристикам должны соответствовать СИЗ, выдаваемые работникам?               205

Какие СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой?               205

Для каких СИЗ время их пользования устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий?  205

Что подлежит включению в срок носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях?          206

Что обязан сделать работодатель в случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам?             206

С какой даты исчисляются сроки пользования СИЗ?            206

Что указывается вместо личной подписи при ведении в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ?    206

Какой срок носки установлен для очков защитных в соответствии с Типовыми нормами?     206

Кому дополнительно выдается костюм для защиты от вредных биологических факторов?                206

Какой срок носки установлен для костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке в III климатическом поясе?        207

Какие дополнительно к перечню средств индивидуальной защиты, выдаваемых работнику в соответствии с Типовыми нормами, выдаются средства индивидуальной защиты с учетом вероятности причинения вреда здоровью работника, непосредственно занятого на работах с использованием грузоподъемных механизмов?       207

Где фиксируется выдача средств индивидуальной защиты работнику?              207

В каких случаях СИЗ могут остаться у работника в нерабочее время?   207

Что из перечисленного не является нарушением Правил обеспечения работников СИЗ?            207

Каким документом, регламентируются размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?     207

Какой порядок предоставления повышенных или дополнительных гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?       208

Чем подтверждается обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда, на которых не устанавливаются гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?               208

Какова продолжительность рабочего времени, установленного для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?  208

Какова максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?    208

Каков порядок установления продолжительности рабочего времени для конкретного работника?                209

Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, устанавливаемого для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени или опасным условиям труда?         209

К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имею право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?   209

Каков минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?  209

К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имею право на оплату труда в повышенном размере?  210

Каким работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты?          210

Каким молочным пищевым продуктом из перечисленных не допускается замена молока?       210

Какова норма бесплатной выдачи молока при работе во вредных условиях труда?     210

Что выдают дополнительно к молоку работникам, периодически контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), в дни фактической занятости ?   210

Что выдается работникам при постоянном контакте с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), обусловленным производственным (технологическим) процессом, в дни фактической занятости?  211

Когда должна осуществляться выдача обогащенных пектином пищевых продуктов (напитков, киселей, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервоВ)?        211

На кого возлагается ответственность за обеспечение бесплатной выдачи работникам молока и равноценных пищевых продуктов ?                211

Когда принимается решение о прекращении бесплатной выдачи молока или равноценных пищевых продуктов?     211

В каком случае выдается лечебно-профилактическое питание работникам, в условиях работы повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой среды?          211

Кому не выдается лечебно-профилактическое питание?               212

В каком случае выдача работникам молока может быть заменена компенсационной выплатой эквивалентном стоимости молока?            212

После чего работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, начинает производиться бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов?        212

Как часто работники, занятые на работах с источниками повышенной опасности, должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование?  212

Для какой цели проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?            212

Что не является целью проведения обязательных периодических медицинских осмотров?     213

Какова периодичность прохождения работниками в возрасте до 21 года обязательных периодических медицинских осмотров (в течение трудовой деятельности)?    213

Кто возглавляет врачебную комиссию при проведении предварительного или периодического медицинского осмотра?         213

На кого возлагаются обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников?          213

Результаты, каких ранее проведенных предварительных или периодических медицинских осмотров учитываются?             213

На основании какого документа проводятся предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу ?     214

Какие данные не указываются в направлении на медицинский осмотр? 214

Какие документы лицо, поступающее на работуне должно предоставлять в медицинскую организацию, в которой проводится предварительный медицинский осмотр?              214

Какой документ выдается работнику в случае затруднения в оценке результатов медицинского осмотра лицу, поступающему на работу, в связи с имеющимся у него заболеванием?               214

Какой документ оформляется медицинской организацией по окончании прохождения работником предварительного медицинского осмотра?             214

В каком количестве экземпляров составляется заключение по результатам прохождения работником предварительного медицинского осмотра?             214

Кому не направляется заключение по результатам прохождения предварительного медицинского осмотра?         215

Какой срок передачи работнику заключения по результатам прохождения работником предварительного медицинского осмотра?             215

Как определяется частота проведения периодических медицинских осмотров?            215

Для каких работников не обязательно прохождение периодического медицинского осмотра?            215

За какой период до даты начала прохождения медицинского осмотра согласовываются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам с медицинской организацией?     215

В каком количестве экземпляров составляется заключение по результатам прохождения работниками периодического медицинского осмотра?    216

С какой целью направляется работник в медицинскую организацию в случае выявления медицинских противопоказаний к работе после прохождения периодического осмотра?     216

Как могут быть использованы работодателем результаты медицинского осмотра могут?             216

При каком стаже работы работники, занятые на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, проходят первый периодический осмотр в центре профпатологии?     216

Каков срок для направления медицинской организацией в центр профпатологии работников, имеющих заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания?     216

В какой орган государственной власти с письменного согласия работника Центр профпатологии, проводивший периодический осмотр, предоставляет информацию о результатах данного осмотра?                216

Каков срок составления медицинской организацией заключительного акта по итогам проведения периодических медицинских осмотров?       217

Каков срок хранения медицинской организацией одного экземпляра заключительного акта по итогам проведения периодического медицинского осмотра?         217

Какие обязанности возлагаются на работодателя для обеспечения санитарно-бытового обслуживания работников?  217

На кого возлагается обязанность по обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда?       217

Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно-бытовым обслуживанием работников?                217

Какими препаратами комплектуется аптечка для оказания первой помощи работникам?  218

Чем должны быть оборудованы санитарно-бытовые помещения, предназначенные для приема пищи и обеспечения личной гигиены работников? 218

Что должно быть предусмотрено в шкафчиках для хранения одежды в гардеробной?              218

С какой периодичностью подвергают влажной уборке и дезинфекции санитарно-бытовые помещения?                218

Где в организации допускается прием пищи работниками?           218

Какова периодичность обработки спецодежды, загрязненной веществами I-го и II-го класса опасности, указанными в гигиенических нормативах, в зависимости от степени загрязнения вещей?      218

Какие прочие средства включаются в состав аптечки по оказанию первой помощи?  219

Какими медицинскими изделиями комплектуется аптечка по оказанию первой помощи?       219

Какого размером должно быть покрывало спасательное изотермическое?      219

Как оборудуются гардеробные для переодевания и хранения домашней и рабочей одежды, санузлы, душевые, умывальные?           219

Для каких объектов допускаются совмещенные гардеробные, санузлы, душевые, умывальные?          219

Какое количество мест в гардеробных спецодежды, независимо от способа хранения, должно быть организовано?              219

Для каких участков и цехов устанавливаются аппараты (устройствА) для обеспечения работников газированной соленой водой?             220

Чем должны быть оборудованы входы в здания для предупреждения попадания в производственные помещения холодного воздуха?         220

Каков объем помещений на одного работника (для постоянных рабочих мест) при выполнении легкой физической работы с категорией энерготрат Iа — Iб установлен гигиеническими нормативами?     220

Каков объем помещений на одного работника при выполнении тяжелой работы с категорией энерготрат III установлен гигиеническими нормативами?          220

Какая площадь помещений для одного работника вне зависимости от вида выполняемых работ должна быть предусмотрена?            220

Что такое ненормированный рабочий день?           220

Чем определяется начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) в режиме гибкого рабочего времени?   221

Видами времени отдыха являются?              221

Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) предоставляется работнику?           221

Какова продолжительность еженедельного непрерывного отдыха?     221

Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?        221

Каким документом работодателя устанавливается время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность?             221

Каким документом устанавливаются продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха?         222

Какой день недели является общим выходным днем при пятидневной рабочей неделе?             222

Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?    222

Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?                222

Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам? 222

Каким работникам работодатель предоставляет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?                223

Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда?         223

Как производится при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работнику?                223

На сколько сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время?            223

Какая работа относится к сверхурочной? 223

Кого не допускается привлекать к сверхурочной работе?              224

Сколько часов составляет продолжительность сверхурочной работы в течение двух дней подряд?                224

В какой срок доводятся до сведения работников графики сменности?   224

Какие примерные мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуГ) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лицА) относятся к лечебно-профилактическим и санитарно-бытовым?        224

Что необходимо определить для проведения технических мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?         224

В каких случаях утверждается положение о допуске подрядных организаций к производству работ на территории работодателя?            225

Кто является зависимым работодателем в соответствии с примерными перечнем мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?  225

Кто является контролирующим работодателем в соответствии с примерными перечнем мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)?    225

Какие мероприятия включаются в мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуГ) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лицА)?           225

Кто осуществляет составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ?  225

Что включает в себя единый перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, составляемый работодателем, под контролем которого находится территория или объект, и работодателем, производящим работы (оказывающим услуги)?            226

В каком документе отражаются согласованные мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ?     226

Какой работодатель осуществляет организацию непрерывной связи и координации зависимых работодателей, производящих работы (оказывающих услуги) на территории до начала, во время и после окончания работ?        226

Кто проводит инструктирование по охране труда, учитывающее специфику организации и проведения работ на территории, работников (руководителей, специалистов по охране труда, уполномоченных по охране трудА) работодателей, производящих работы (оказывающих услуги) на территории?       226

Выберите один правильный ответ. При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом в течение какого времени работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме?            227

Выберите один правильный ответ. На какой максимальный срок может быть продлено расследование несчастного случая при возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению расследования несчастного случая, происшедшего в отдельных отраслях и организациях, в установленные статьей 229.1 Кодекса сроки, в том числе по причинам отдаленности и труднодоступности места происшествия, а также при необходимости дополнительного получения соответствующих медицинских и иных документов и заключений?       227

Выберите все правильные ответы. Сколько человек может входить в состав комиссии (включая председателя комиссии и членов комиссии) по расследованию несчастного случая, происшедшего в отдельных отраслях и организациях?          227

Выберите один правильный ответ. Как исчисляются сроки расследования несчастных случаев?       227

Выберите один правильный ответ. В какой срок после получения сведений о несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) направляет извещение по установленной форме в соответствующие территориальный орган федерального органа исполнительной власти?      228

Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы. Члены комиссий (включая председателей комиссий), проводящие расследование несчастных случаев…        228

Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы. К установленным государственным инспектором труда сведениям, объективно свидетельствующим о нарушении порядка расследования, в частности, относятся:         228

Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы. В приложении N 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н представлены следующие формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве:               229

Выберите один правильный ответ. Какая форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве наиболее соответствует приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2022 г. N 223н?        230

Укажите последовательность действий. При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:       230

Продолжите предложение, выберите несколько вариантов ответа. В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма, работодателю рекомендуется:               231

Продолжите предложение, выберите несколько вариантов ответов. Дополнительное расследование несчастного случая… 231

Установите соответствие согласно классификатору №2 причин несчастных случаев на производстве:                232

Выберите один правильный ответ. Найдите наиболее точный вариант справки о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.       233

Выберите один правильный ответ. Найдите наиболее точное определение микротравмы согласно ТК РФ:        233

Выберите несколько правильных ответов. К классификатору категории несчастного случая относятся:                234

Выберите несколько вариантов ответа. При подготовке перечня мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) рекомендуется учитывать: 234

Выберите один правильный ответ. Обязан ли работодатель вести учет микроповреждений (микротравм) работников?                234

Выберите несколько вариантов ответа. При каких обстоятельствах подлежит расследованию и учету несчастный случай на транспорте?              234

Выберите один правильный ответ. В ходе осмотра места, где произошел несчастный случай, необходимо ли фиксировать состояние освещенности и температуры?           235

В какие сроки выплачиваются застрахованным от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний единовременные страховые выплаты?              235

В течение какого времени должно быть проведено расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом)?        235

В какой срок расследуется несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу?          235

Кем должен быть утвержден акт по форме Н-1? 236

Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая и в какие сроки?        236

В какие сроки работодатель (его представитель) формирует комиссии для расследования несчастного случая?               236

Сколько человек должно входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая? 236

Каковы обязанности членов комиссии по расследованию несчастного случая? 236

В какие органы может обратиться пострадавший в случае разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лицА)?   237

Куда при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме? 237

В какие сроки работодатель (его представитель) направляют в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая, извещения по установленной форме при групповом несчастном случае (два человека и болеЕ), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?               238

Куда работодатель (его представитель) должны направить извещение по установленной форме в течение трех календарных дней после получения сведений о несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых или смертельных?           238

Кто формирует комиссию и расследует несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности?                238

Какие установлены сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?              239

Какие установлены сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?             239

Какие сроки предусмотрены для расследования несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу?           239

На какой срок можно продлить срок расследования несчастного случая, если нужно дополнительно проверить обстоятельства несчастного случая, получить медицинские и другие заключения?         239

В каких случаях государственный инспектор труда самостоятельно проводит расследование?       240

В каких случаях государственный инспектор труда проводит дополнительное расследование?        240

Какой акт составляется по результатам расследования несчастного случая, квалифицированного как несчастный случай, не связанный с производством, в том числе группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом? 240

Какой акт оформляется по результатам расследования несчастного случая на производстве, из-за которого потребовалось перевести пострадавшего на другую работу в соответствии с выданным в установленном порядке медзаключением, либо он потерял трудоспособность не менее чем на один день, либо умер?       241

В каком количестве оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1? 241

Куда направляются копии акта о несчастном случае на производстве вместе с копиями материалов расследования?            241

Что обеспечивает работодатель за счет собственных средств по требованию комиссии для проведения расследования несчастного случая?               241

Для чего работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органА) рассматриваются результаты расследования несчастного случая на производстве?              242

В какие организации и органы исполнительной власти по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве?   242

Какие установлены сроки хранения работодателем (его представителем) акта о несчастном случае на производстве вместе с материалами расследования?      242

В каком журнале работодателем (его представителем) регистрируется оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве?        243

Какими нормативными правовыми актами регулируется порядок расследования несчастного случая на производстве?              243

Кем осуществляются учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников?   243

Какие случаи подлежат расследованию и учету? Выберите правильны ответы.          243

Какие события подлежат расследованию в установленном порядке как несчастные случай на производстве?              243

Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае? 244

Куда обязан направить работодатель (его представитель) в течение суток извещение по установленной форме при групповом несчастном случае (два человека и болеЕ), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?               244

При расследовании несчастного случая (в том числе группового) кто входит в состав комиссии?     245

Кем проводится расследование при выявлении несчастного случая, о котором работодателем не было сообщено в установленные сроки ? 245

Укажите сроки проведения расследования тяжелого несчастного случая?        245

Кому направляются акт о расследовании и материалы расследования несчастного случая? 245

Кто формирует комиссию по расследованию тяжелых несчастных случаев, произошедших в случае аварийных ситуаций на объектах, поднадзорных федеральных органам, осуществляющих надзор в данной сфере деятельности?            246

Укажите сроки хранения акта и материалов расследования тяжелого несчастного случая на предприятии? Укажите правильный ответ.          246

Кем устанавливается степень тяжести травмы, полученной работником на производстве устанавливается?     246

В какие сроки работодатель должен расследовать легкие несчастные случаи?             246

Какие случаи по решению комиссии квалифицируются как не связанные с производством? Укажите правильный ответ.   246

В течение какого срока акт и материалы расследования тяжелого несчастного случая направляются в прокуратуру?               246

В течение какого срока работодатель обязан направить извещение (установленной формы) о тяжелом несчастном случае в региональный ГИТ?     247

В какой надзорный орган направляется сообщение об остром заболевании (отравлении) работника, обусловленное действием вредных производственных факторов?          247

В каком документе производятся регистрация и учет несчастных случаев на производстве?              247

Порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливают:         247

При каких условиях событие, в результате которого работник получил вред здоровью, будет расследоваться как несчастный случай?     247

При выполнении трудовых обязанностей работник получил травму, которая потребовала его госпитализации (тяжелый несчастный случай). В какой срок работодатель обязан проинформировать о данном несчастном случае установленные законодательством органы и организации, а также родственников пострадавшего?      248

Обязан ли работодатель направить извещение о тяжелом несчастном случае в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов?           248

Если несчастный случай по прошествии времени перешел в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, в какой срок работодатель направляет извещение по установленной форме в соответствующие организации?            248

Какая форма акта о несчастном случае НЕ предусмотрена Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н? 248

Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.., утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н обязательно для применения:                249

В каких случаях допускается менять состав комиссии по расследованию несчастного случая?             249

По итогам завершения расследования несчастного случая выхода работника на работу (закрытие больничного листА) и получения сведений об окончательном диагнозе пострадавшего, обязан ли работодатель направлять сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и в какие органы?             249

Для каких задач при расследовании несчастного случая Не предусмотрено применение дистанционных технологий, в том числе видео-конференц-связи?               249

Какие из предложенных категорий относятся к классификации несчастных случаев на производстве по видам (типам)?           250

Кто является плательщиком страховых взносов в ФСС на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?            250

Кто не имеет права на получение единовременной страховой выплаты в случае гибели работника при выполнении им трудовых обязанностей?  250

Какие расходы берет на себя ФСС в связи с причинением вреда здоровью застрахованного при несчастном случае на производстве, а какие работодатель (причинитель вреда)? 250

Оценку какого параметра НЕ предусматривают аудиты системы управления охраной труда (СУОТ) организации? 251

На основе каких из перечисленных понятий работодатель может создать информативную систему оценки эффективности функционирования СУОТ в своей организации?                251

Что такое область аудита системы управления охраной труда (СУОТ) организации?             251

Какие условия необходимо выполнить для эффективности внутренних проверок охраны труда?    251

Руководство компании ООО «Партнер» готовит отчет об эффективности системы управления охраной труда. Какую информацию из приведенного ниже перечня обязательно стоит принять к рассмотрению?           252

В какие сроки рассматриваются обстоятельства и причины, приведшие к возникновению микротравмы в организации?             252

Срок хранения справки о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника:   252

Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?        252

Что такое микроповреждения (микротравмами)?             253

На какой срок можно продлить рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, если возникли обстоятельства, объективно препятствующие завершению расследования в указанный срок?              253

Кто при необходимости привлекается к рассмотрению обстоятельств и причин, приведших к возникновению микровопреждений (микротравм) работника?  253

Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?          253

Что входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?                253

В течение какого срока работодатель должен направить извещение установленной формы о групповом несчастном случае (два человека и болеЕ) в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?                254

В какую организацию работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме при тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?                254

В какой орган исполнительной власти необходимо сообщить о случаях острого отравления?           254

В какой государственный орган следует направлять извещение в установленной форме о групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?                254

При расследовании, какого несчастного случая в состав комиссии входит государственный инспектор труда?               254

Кем расследуется несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя?        255

Каков срок проведения расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?              255

Каков срок проведения расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?             255

Каков срок расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего или его доверенного лица, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу?       255

Кем могут быть продлены сроки расследования несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений?     255

На какой срок могут быть продлены сроки расследования несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений?        256

Какое из перечисленных обстоятельств классифицирует несчастный случай, как не связанный с производством?          256

Кем устанавливается степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?     256

Кем определяется перечень материалов расследования несчастного случая?  256

Что устанавливает комиссия на основании собранных материалов расследования несчастного случая ?                257

Кем утверждаются положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов, соответствующие классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев ?     257

Как проводит расследование государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая ?              257

Какой документ составляет государственный инспектор труда по результатам дополнительного расследования несчастного случая на производстве?        257

Каковы действия государственного инспектора по охране труда в случае обнаружения оформленного работодателем акта о расследовании несчастного случая с нарушениями или не соответствиями материалам расследования несчастного случая? 258

Кого привлекают для дополнительного расследования несчастного случая?    258

Каков срок подачи жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лицА), в соответствии с которым государственный инспектор труда должен проводить дополнительное расследование несчастного случая?             258

Какой документ оформляется по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве? 258

Кем подписывается и утверждается акт о несчастном случае на производстве после завершения расследования?            258

Каково количество экземпляров акта о несчастном случае на производстве при групповом несчастном случае?               259

В течение какого срока работодатель (его представитель) после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае пострадавшему (его законному представителю)?  259

В течение какого времени должен храниться акт о несчастном случае на производстве?      259

Где регистрируется несчастный случай на производстве?            259

Какой документ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях — в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере: деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае?             259

Какой организацией рассматриваются разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев? 260

Какой организацией рассматриваются разногласия по вопросам расследования несчастного случая, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица)?       260

Чем острое профессиональное заболевание отличается от хронического?       260

Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания? 260

В течение какого срока специалисты Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получившие экстренное извещение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, приступают к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания?          260

Какой документ составляют специалисты Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора после выяснения обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания (по предварительному диагнозу)?           260

Как работодатель (его представитель) могут выразить несогласие с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника?         261

Какой документ составляет Учреждение здравоохранения, устанавливающее заключительный диагноз — острое профессиональное заболевание (отравление, на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его трудА) ?          261

В какой срок Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз — хроническое профессиональное заболевание (отравлениЕ), обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение?             261

Кто обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания?    261

В течение какого срока с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания работодатель образует комиссию по расследованию профессионального заболевания?    261

Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?           262

Какой документ обязан издать работодатель в месячный срок после завершения расследования профессионального заболевания на основании акта о случае профессионального заболевания?         262

Какое количество экземпляров акта о случае профессионального заболевания составляется?           262

Каков срок хранения акта о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования?            262

Какой документ может выдаваться судовым врачом при несчастных случаях, происшедших на находящихся в плавании рыбопромысловых или иных морских, речных и других судах?               262

Каким документом оформляются несчастные случаи, происшедшие со спортсменами во время подготовки к спортивным соревнованиям или участия в спортивных соревнованиях, квалифицированные по результатам расследования как несчастные случаи на производстве?          263

Кто производит обязательное социальное страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? 263

Какие лица подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? 263

Исходя из чего уплачиваются страхователем страховые взносы?           263

Что понимается под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением)?               263

Что такое профессиональное заболевание?            264

Сколько процентов установленного страхового тарифа составляет размер скидки или надбавки?                264

Как определяются скидки и надбавки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и на профессиональные заболевания?              264

До какого числа страховщиком принимается решение об установлении страхователю надбавки на очередной финансовый год? 264

До какого числа страховщиком принимается решение об установлении скидки на очередной финансовый год?      264

В случае выявления каких фактов страховщик отменяет решение об установлении скидки для страхователя?            265

Когда устанавливается размер скидки или надбавки, рассчитываемый страховщиком на очередной финансовый год в текущем финансовом году?        265

На какие предупредительные меры подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов расходы страхователя?        265

В срок до какого числа страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации?       265

Куда страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер?                266

Что определяют Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами?  266

Какие из перечисленных мер подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов страхователя?            266

С какой периодичностью страхователь представляет в территориальный орган Фонда отчет об использовании средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер?              266

Сколько процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год страхователь направляет на финансовое обеспечение предупредительных мер?        266

Какие из перечисленных мер подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов страхователя?            267