Применение документов для выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) работникам обычно зависит от требований и политик, установленных предприятием или организацией, а также от местных норм и правил.
Однако, в общем случае, последовательность применения документов может выглядеть следующим образом:
- Положение об охране труда:
- Положение об охране труда является основным документом, который определяет основные правила и требования по обеспечению безопасных условий труда на предприятии или в организации.
- В нем указываются обязательные меры по обеспечению сотрудников необходимыми СИЗ в соответствии с характером выполняемых работ и возможными рисками.
- Перечень СИЗ:
- На основе положения об охране труда разрабатывается перечень СИЗ, необходимых для конкретных рабочих процессов и должностей.
- В перечне указываются виды СИЗ, их характеристики, а также специальные требования по их использованию и обслуживанию.
- Инструкции по применению СИЗ:
- Каждому виду СИЗ должна соответствовать инструкция по его применению, в которой подробно описаны правила пользования и обслуживания.
- Эти инструкции помогают сотрудникам правильно пользоваться СИЗ, чтобы максимально обезопасить себя в процессе работы.
- Приказы и распоряжения:
- На основе положения об охране труда и перечня СИЗ выдаются приказы или распоряжения, в которых указываются конкретные сотрудники, которым выдаются определенные СИЗ.
- В приказах также могут быть указаны сроки действия выданных СИЗ и требования по их обслуживанию и контролю.
- Записи и учет СИЗ:
- После выдачи СИЗ каждому сотруднику делаются соответствующие записи в учетных документах.
- В учете отмечаются дата выдачи, вид СИЗ, ФИО получившего и даты плановых проверок и обслуживания СИЗ.
- Обучение и проверка знаний:
- Перед выдачей СИЗ работники должны пройти обучение по правилам пользования и обслуживания СИЗ.
- Проверка знаний может быть организована в форме тестирования или демонстрации практических навыков.
Последовательность оформления документов для выдачи средств индивидуальной защиты работникам