Вопрос 1

Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?

1. Процесс сохранения производственной среды и трудового процесса, оказывающий влияние на работоспособность и здоровье работников
2. Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
3. Система обеспечения здоровья работников в процессе трудовой деятельности, в том числе во время регламентированных перерывов
4. Процесс реализации социально-экономических, лечебно-профилактических, санитарно-гигиенических мероприятий

Ссылка на НТД:

ст. 209 Трудового кодекса РФ

Вопрос 2

Какое понятие соответствует определению «совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника»?

1. Рабочее место
2. Вредные производственные факторы
3. Охрана труда
4. Условия труда

Ссылка на НТД:

ст. 209 Трудового кодекса РФ

Вопрос 3

Какой фактор производственной среды при воздействии на работника может привести к профессиональному заболеванию?

1. Вредный производственный фактор
2. Опасный производственный фактор
3. Производственный фактор нейтрального действия
4. Фактор трудового процесса

Ссылка на НТД:

ст. 209 Трудового кодекса РФ

Вопрос 4

Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?

1. Генеральное соглашение
2. Трудовой договор
3. Акт, составленный по результатам успешного прохождения испытательного срока
4. Отраслевое соглашение

Ссылка на НТД:

ст. 16 Трудового кодекса РФ

Вопрос 5

Какие сведения обязательно следует указывать в трудовом договоре?

1. Дату составления договора
2. Сведения о документах, удостоверяющих личность работника
3. Фамилию, имя, отчество непосредственного руководителя работника
4. Дату выплаты заработной платы

Ссылка на НТД:

ст. 57 Трудового кодекса РФ

Вопрос 6

С какой целью в трудовом договоре предусматривается условие об испытании работника?

1. С целью проверки соответствия работника поручаемой работе
2. С целью прекращения трудового договора без объяснения причин
3. С целью изменения условий трудового договора после окончания испытательного срока
4. С целью перевода работника на другое рабочее место после окончания испытательного срока

Ссылка на НТД:

ст. 70 Трудового кодекса РФ

Вопрос 7

Какова допустимая продолжительность испытания при приеме на работу, установленная в трудовом договоре?

1. Не более 1 месяца
2. Не менее 2 месяцев
3. Не более 3 месяцев
4. Не менее 3 месяцев

Ссылка на НТД:

ст. 70 Трудового кодекса РФ

Вопрос 8

Что является основанием прекращения трудового договора?

1. Перевод работника в другое структурное подразделение
2. Истечение срока трудового договора
3. Перевод работника на другую должность
4. Инициатива представителя профсоюзной организации

Ссылка на НТД:

ст. 77 Трудового кодекса РФ

Вопрос 9

Какова максимальная продолжительность рабочего времени в неделю, установленная трудовым законодательством?

1. 48 часов
2. 40 часов
3. 42 часа
4. 46 часов

Ссылка на НТД:

ст. 91 Трудового кодекса РФ

Вопрос 10

Что относится к обязанностям работника в области охраны труда?

1. Правильное использование производственного оборудования, инструментов, сырья и материалов
2. Участие в проведении специальной оценки условий труда
3. Обеспечение соответствия своего рабочего места требованиям охраны труда
4. Обеспечение страхования своей жизни

Ссылка на НТД: ст. 215 Трудового кодекса РФ

Вопрос 11

Что относится к обязанностям работодателя в области охраны труда?

1. Организация доставки работников к месту работы транспортом работодателя
2. Обеспечение проведения специальной оценки условий труда
3. Предоставление работникам дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 2 календарных дней
4. Обеспечение добровольного медицинского страхования работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Ссылка на НТД: ст. 214 Трудового кодекса РФ

Вопрос 12

Какая служба осуществляет государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства?

1. Федеральная служба по труду и занятости
2. Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору
3. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
4. Федеральная служба по надзору в сфере природопользования

Ссылка на НТД: п. 2-3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утв. Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230

Вопрос 13

Какой вид контрольного (надзорного) мероприятия проводится с отбором проб и образцов продукции для проверки ее качества?

1. Выборочный контроль
2. Контрольная закупка
3. Рейдовый осмотр
4. Инспекционный визит

Ссылка на НТД: ст. 69 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»

Вопрос 14

Какое контрольное (надзорное) мероприятие проводится без взаимодействия с контролируемым лицом?

1. Рейдовый осмотр
2. Выездное обследование
3. Выездная проверка
4. Выборочный контроль

Ссылка на НТД: ст. 56 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»

Вопрос 15

Какое профилактическое мероприятие проводится контрольными (надзорными) органами при наличии сведений о нарушении контролируемым лицом обязательных требований?

1. Объявление предостережения
2. Профилактический визит
3. Информирование
4. Консультирование

Ссылка на НТД: ст. 45 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»

Вопрос 16

Что из перечисленного является формой социального партнерства?

1. Переговоры по подготовке трудовых договоров
2. Участие работников и их представителей в управлении организацией
3. Участие представителей работников в выборе медицинских организаций, оказывающих услуги в рамках добровольного медицинского страхования
4. Участие работников в качестве наблюдателей при проверках структурных подразделений

Ссылка на НТД: ст. 27 Трудового кодекса РФ

Вопрос 17

Что является целью создания профсоюзов?

1. Решение социально-экономических вопросов, возникающих между работником и работодателем
2. Представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников
3. Организация оказания материальной помощи работникам
4. Помощь работодателю в организации трудовых отношений

Ссылка на НТД: ст. 12 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

Вопрос 18

Что из перечисленного является основанием для создания комитета (комиссии) по охране труда?

1. Только инициатива работников
2. Только инициатива работодателя
3. Только инициатива представителей работников
4. Все перечисленное

Ссылка на НТД: ст. 224 Трудового кодекса РФ

Вопрос 19

Что является составной частью системы управления охраны труда у работодателя и одной из форм участия работников в управлении охраной труда?

1. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда
2. Комитет (комиссия) по охране труда
3. Аттестационная комиссия организации
4. Комиссия по расследованию несчастного случая

Ссылка на НТД: Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда»

Вопрос 20

Что из перечисленного входит в задачи уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюза?

1. Осуществление в организации контроля в форме профилактических визитов
2. Подготовка предложений работодателю по внесению изменений в штатное расписание
3. Установление надбавок за работу во вредных и (или) опасных условиях труда
4. Содействие созданию в организации здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда

Ссылка на НТД: п. 2 Типового положения об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза, утв. Постановлением Исполнительного комитета ФНПР от 18.10.2006 N 4-3

Вопрос 21

На какой срок заключается коллективный договор?

1. На срок не менее 3 лет
2. На срок не более 3 лет
3. На неопределенный срок
4. На срок не более 5 лет

Ссылка на НТД: ст. 43 Трудового кодекса РФ

Вопрос 22

Какое понятие соответствует определению «комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей»?

1. Охрана труда
2. Система условий и требований охраны труда
3. Система управления охраной труда
4. Условия труда

Ссылка на НТД: ст. 209 Трудового кодекса РФ

Вопрос 23

Что является одним из основных разделов (элементов) системы управления охраной труда?

1. Обучение
2. Политика
3. Постоянство
4. Готовность к модернизации

Ссылка на НТД: п. 5 ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007

Вопрос 24

С какой целью следует разрабатывать систему управления охраной труда?

1. С целью исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками
2. С целью организации работы при аварийных и чрезвычайных ситуациях
3. С целью сбора достоверных данных при расследовании несчастных случаев

Ссылка на НТД: п. 5 Примерного положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н

Вопрос 25

Что обеспечивает разработка и внедрение системы управления охраной труда в организации?

1. Постоянное улучшение показателей в области охраны труда
2. Повышение трудовой дисциплины
3. Установление доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Ссылка на НТД: п. 4 Примерного положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н

Вопрос 26

При какой численности работников в организации необходимо создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда?

1. При численности более 30 человек
2. При численности до 25 человек
3. При численности более 50 человек
4. При любой численности работников

Ссылка на НТД: ст. 223 Трудового кодекса РФ

Вопрос 27

Кто определяет структуру службы охраны труда и численность ее работников?

1. Комитет (комиссия) по охране труда
2. Федеральная служба по труду и занятости
3. Профсоюзная организация
4. Работодатель

Ссылка на НТД: ст. 223 Трудового кодекса РФ

Вопрос 28

О чем обязательно должен быть проинформирован работник при ознакомлении с трудовыми правами?

1. О праве на ознакомление с результатами специальной оценки условий труда на всех рабочих местах организации
2. О праве участия в экономической деятельности организации
3. О праве на безопасные условия и охрану труда

Ссылка на НТД: Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда»

Вопрос 29

Кто определяет способ информирования работников о трудовых правах?

1. Профсоюзная организация
2. Представитель работников
3. Работодатель
4. Федеральная служба по труду и занятости

Ссылка на НТД: п. 3 Рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, согласно приложению, утв. Приказом Минтруда России от 17.12.2021 N 894

Вопрос 30

Каким из перечисленных способов работодатель может размещать информационные материалы о трудовых правах работников?

1. Только проведением онлайн-опросов
2. Только размещением информации на веб-порталах и веб-сайтах
3. Только рассылкой по электронной почте
4. Всеми перечисленными способами

Ссылка на НТД: п. 4 Рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, согласно приложению, утв. Приказом Минтруда России от 17.12.2021 N 894

Вопрос 31

Чем является специальная оценка условий труда?

1. Комплексом работ, направленных на назначение или подтверждение компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами
2. Единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника
3. Научно-исследовательской работой по установлению подклассов условий труда и накоплению исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции
4. Договорной работой по определению рабочих мест, несоответствующих требованиям к условиям труда и подлежащих ликвидации

Ссылка на НТД: ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Вопрос 32

С какой периодичностью необходимо проводить специальную оценку условий труда?

1. Не реже 1 раза в 5 лет
2. 1 раз в 5 лет
3. Не реже 1 раза в 3 года
4. 1 раз в 3 года

Ссылка на НТД: ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Вопрос 33

Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?

1. Только работодатель
2. Работодатель совместно с организацией, соответствующей установленным требованиям
3. Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда
4. Только организация, соответствующая установленным требованиям

Ссылка на НТД: ст. 8, 19 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Вопрос 34

Что устанавливается на рабочих местах по результатам проведения специальной оценки условий труда?

1. Категории условий труда
2. Группы (подгруппы) условий труда
3. Уровни условий труда
4. Классы (подклассы) условий труда

Ссылка на НТД: ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Вопрос 35

На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?

1. На оптимальные, допустимые, вредные и опасные
2. На допустимые, вредные, опасные и особо опасные
3. На нормальные, оптимальные, вредные и опасные
4. На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные

Ссылка на НТД: ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Вопрос 36

На какие основные группы подразделяются все производственные факторы по сфере своего происхождения?

1. На внешние и внутренние факторы
2. На факторы напряженности и факторы вредности трудового процесса
3. На факторы производственной среды и факторы трудового процесса
4. На производственные и непроизводственные факторы

Ссылка на НТД: п. 4.1 ГОСТ 12.0.003-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация

Вопрос 37

Каким способом рекомендуется квалифицировать выявленные опасности?

1. По наличию вредных и (или) опасных производственных факторов
2. По должностям работников с учетом всех совмещений
3. По причинам возникновения опасностей на рабочих местах (рабочих зонах), при выполнении работ, при нештатной (аварийной) ситуации
4. По установленным шаблонам для соответствующей отрасли экономики

Ссылка на НТД: Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 36 «Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей»

Вопрос 38

Кому рекомендуется осуществлять выбор конкретных методов оценки уровней профессиональных рисков?

1. Работодателю
2. Специалисту проектной организации
3. Представителю профсоюза
4. Эксперту организации, выполняющей оценку профессиональных рисков

Ссылка на НТД: п. 9 Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков согласно приложению, утв. Приказом Минтруда России от 28.12.2021 N 926

Вопрос 39

Какой прием используется организациями в процессе оценки риска, если необходимо провести анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ?

1. Визуальный
2. Ситуационный
3. Документально-аналитический
4. Технический

Ссылка на НТД: п. 5.6 ГОСТ 12.0.230.5-2018 Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Методы оценки риска для обеспечения безопасности выполнения работ

Вопрос 40

Что подразумевает оценка риска в случае использования документально-аналитического приема?

1. Визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей на местах выполнения работ, выявление их ситуационных рисков и рисков воздействия, а также субъективная интуитивная оценка степени риска
2. Анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ и возможного воздействия опасностей на организм работника на различных этапах выполнения работ
3. Изучение зафиксированной информации о степени возможности (вероятности) возникновения опасной ситуации и степени значимости (тяжести) последствий возникновения опасной ситуации для работника, включая риск воздействия опасностей на его организм

Ссылка на НТД: п. 5.6 ГОСТ 12.0.230.5-2018 Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Методы оценки риска для обеспечения безопасности выполнения работ

Вопрос 41

Для чего организации используют результаты оценки риска?

1. Для принятия решений по определению и внедрению мер по управлению рисками
2. Для определения классов условий труда на рабочих местах
3. Для классификации вредных и (или) опасных производственных факторов
4. Для установления доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Ссылка на НТД: п. 4.6 ГОСТ 12.0.230.5-2018 Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Методы оценки риска для обеспечения безопасности выполнения работ

Вопрос 42

В каком нормативном акте организации устанавливается порядок проведения оценки риска?

1. В инструкции по охране труда
2. В положении о производственном контроле
3. В методике проведения оценки риска
4. В положении о системе управления охраной труда

Ссылка на НТД:

п. 6.5 ГОСТ 12.0.230.5-2018 Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Методы оценки риска для обеспечения безопасности выполнения работ

Вопрос 43

Какой вид обучения по охране труда существует?

1. Стажировка на рабочем месте
2. Предаттестационная подготовка по вопросам промышленной безопасности
3. Обучение по определению вредных и (или) опасных производственных факторов

Ссылка на НТД: п. 4 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464

Вопрос 44

Какова продолжительность обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда?

1. Не менее 16 часов
2. Не более 16 часов
3. Не более 8 часов
4. Не менее 24 часов

Ссылка на НТД: п. 46 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464

Вопрос 45

Какой инструктаж по охране труда необходимо проводить вновь принятым работникам до начала выполнения ими трудовых функций?

1. Целевой
2. Вводный
3. Повторный
4. Внеплановый

Ссылка на НТД: п. 10, 14, 16 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464

Вопрос 46

С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?

1. Не реже 1 раза в месяц
2. Не реже 1 раза в 2 месяца
3. Не реже 1 раза в 6 месяцев
4. Не реже 1 раза в 12 месяцев

Ссылка на НТД: п. 13-15 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464

Вопрос 47

В течение какого срока работодатель обязан организовать обучение вновь принимаемых работников требованиям охраны труда?

1. В течение 3 дней после их приема на работу
2. В течение 30 календарных дней после заключения трудового договора
3. В течение 60 календарных дней после заключения трудового договора
4. В течение 15 дней после подписания приказа об их приеме на работу

Ссылка на НТД: п. 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464

Вопрос 48

В каком случае необходимо проводить внеплановый инструктаж на рабочем месте?

1. В случае перерыва в работе продолжительностью 14 дней
2. В случае выполнения работ повышенной опасности
3. В случае изменений в эксплуатации оборудования, влияющих на безопасность труда
4. В случае выполнения работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями

Ссылка на НТД: п. 16 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464

Вопрос 49

Какой инструктаж по охране труда следует проводить работникам организации при перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней?

1. Повторный
2. Внеплановый
3. Первичный
4. Целевой

Ссылка на НТД: п. 16 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464

Вопрос 50

Какое обучение по охране труда необходимо проводить в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ?

1. Вводный инструктаж по охране труда
2. Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты
3. Стажировку на рабочем месте
4. Обучение по охране труда у работодателя

Ссылка на НТД: п. 10, 25, 39, 43 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464

Вопрос 51

Какова продолжительность стажировки на рабочем месте?

1. Не менее 2 смен
2. 4 смены
3. Не более 5 смен
4. 5 смен

Ссылка на НТД: п. 31 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464

Вопрос 52

Какова периодичность обучения по использованию средств индивидуальной защиты?

1. Не реже 1 раза в 3 года
2. Не реже 1 раза в год
3. 1 раз в год
4. 1 раз в 2 года

Ссылка на НТД: п. 41 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464

Вопрос 53

Какова цель использования средств индивидуальной защиты?

1. Исключение воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов
2. Предотвращение или уменьшение воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов
3. Исключение несчастных случаев
4. Снижение вероятности возникновения профессиональных заболеваний на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Ссылка на НТД: п. 3 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н

Вопрос 54

Что является основанием для выдачи работнику средств индивидуальной защиты, соответствующих его профессии и должности?

1. Инструкция по охране труда
2. Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты
3. Трудовой договор
4. Должностная инструкция

Ссылка на НТД: п. 5, 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н

Вопрос 55

Какое определение соответствует понятию «гарантии» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

1. Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами
2. Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений
3. Права работников в области социально-трудовых отношений, возникающие при заключении трудового договора
4. Обязательства работодателя, указанные в коллективном договоре и выполняемые в случае возникновения социально-трудовых отношений

Ссылка на НТД: ст. 164 Трудового кодекса РФ

Вопрос 56

Какое определение соответствует понятию «компенсации» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

1. Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренные Трудовым кодексом и другими федеральными законами
2. Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений
3. Социальное пособие, размер которого устанавливается при заключении трудового договора
4. Денежные выплаты, осуществляемые в случае возникновения социально-трудовых отношений

Ссылка на НТД: ст. 164 Трудового кодекса РФ

Вопрос 57

Какова норма бесплатной выдачи молока за смену?

1. 1 л
2. 0,5 л
3. 1,5 л
4. 2 л

Ссылка на НТД: п. 4 Перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, утв. Приказом Минтруда России от 12.05.2022 N 291н

Вопрос 58

Какова цель выдачи лечебно-профилактического питания работникам? Выберите два правильных варианта ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

1. Замена выдачи молока по решению работодателя
2. Предупреждение профессиональных заболеваний работников
3. Укрепление здоровья работников
4. Замена денежных выплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Ссылка на НТД: Приказ Минтруда России от 16.05.2022 N 298н «Об утверждении перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания»

Вопрос 59

В каком случае разрешается заменять выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, компенсационной выплатой?

1. Если на территории организации отсутствуют столовые
2. Если работники обратились устно с предложением о замене
3. Если работники направили предложение о замене в форме письменных заявлений, и замена предусматривается коллективным и (или) трудовым договором
4. Если качество молока или других равноценных пищевых продуктов ухудшилось

Ссылка на НТД: ст. 222 Трудового кодекса РФ

Вопрос 60

С какой целью следует проводить медицинские осмотры некоторых категорий работников?

1. С целью корректировки условий работы
2. С целью определения видов средств индивидуальной защиты для выдачи работникам
3. С целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельности
4. С целью определения пригодности работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний

Ссылка на НТД: ст. 222 Трудового кодекса РФ

Вопрос 61

Кто должен осуществлять финансирование обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

1. Работник
2. Работодатель
3. Профсоюзная организация
4. Государственная инспекция труда

Ссылка на НТД: ст. 220 Трудового кодекса РФ

Вопрос 62

Что из перечисленного относится к санитарно-бытовым помещениям?

1. Вспомогательные складские помещения
2. Места для размещения устройств питьевого водоснабжения
3. Помещения, оборудованные приточной системой вентиляции
4. Помещения без повышенной опасности

Ссылка на НТД: п. 5.4 СП 44.13330.2011. Свод правил. Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87

Вопрос 63

Какая трудовая нагрузка приводит к развитию производственно-профессионального стресса?

1. Только умственная нагрузка
2. Только зрительная нагрузка
3. Только физическая нагрузка
4. Все перечисленные нагрузки

Ссылка на НТД: п. 4.1 МР 2.2.9.2311-07.2.2.9. Состояние здоровья работающих в связи с состоянием производственной среды. Профилактика стрессового состояния работников при различных видах профессиональной деятельности. Методические рекомендации

Вопрос 64

Что является начальной стадией формирования производственно-профессионального стресса?

1. Утомление
2. Напряжение
3. Переутомление
4. Перенапряжение

Ссылка на НТД: п. 4.6 МР 2.2.9.2311-07.2.2.9. Состояние здоровья работающих в связи с состоянием производственной среды. Профилактика стрессового состояния работников при различных видах профессиональной деятельности. Методические рекомендации

Вопрос 65

Что содержится в примерном перечне ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда?

1. Нанесение на соответствующие объекты сигнальных цветов и разметки, знаков безопасности
2. Осуществление дополнительных выплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда
3. Сокращение использования механизированных способов складирования сырья, готовой продукции и отходов производства
4. Обеспечение стирки спецодежды работниками в домашних условиях

Ссылка на НТД: п. 6 Примерного перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 771н

Вопрос 66

Что должны обеспечивать средства индивидуальной защиты, разработанные и изготовленные в соответствии с установленными требованиями?

1. Минимальный уровень защиты жизни и здоровья человека от вредных и опасных факторов
2. Минимальный риск возникновения ситуаций, которые могут привести к появлению опасностей
3. Необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от вредных и опасных факторов
4. Отсутствие вредных и (или) опасных производственных факторов

Ссылка на НТД: п. 4.1 ТР ТС 019/2011. Технический регламент Таможенного союза. О безопасности средств индивидуальной защиты

Вопрос 67

Какая норма разового подъема тяжестей (без перемещения) устанавливается для мужчин при производстве погрузочно-разгрузочных работ?

1. Не более 15 кг
2. Не более 50 кг
3. Не более 30 кг
4. Не более 40 кг

Ссылка на НТД: п.34 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Минтруда России от 28.10.2020 N 753н

Вопрос 68

Какая норма разового подъема тяжестей (без перемещения) устанавливается для женщин при производстве погрузочно-разгрузочных работ?

1. Не более 15 кг
2. Не более 50 кг
3. Не более 30 кг
4. Не более 40 кг

Ссылка на НТД: п.34 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Минтруда России от 28.10.2020 N 753н

Вопрос 69

Каким способом должна производиться погрузка и разгрузка грузов массой более 500 кг?

1. С помощью грузоподъемного оборудования и устройств
2. Ручным способом при условии, что нагрузка на 1 работника не будет превышать 50 кг
3. С помощью грузоподъемных машин
4. Ручным способом несколькими работниками

Ссылка на НТД: п.35 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Минтруда России от 28.10.2020 N 753н

Вопрос 70

Как следует производить погрузку груза в кузов транспортного средства?

1. По направлению от кабины к заднему борту
2. По направлению от заднего борта к кабине
3. Любым удобным способом

Ссылка на НТД: п.55 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Минтруда России от 28.10.2020 N 753н

Вопрос 71

Что обеспечивает безопасность при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении груза в таре? Выберите два правильных варианта ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

1. Использование только стационарных грузоподъемных машин
2. Производство погрузочно-разгрузочных работ бригадой в количестве не менее 4 человек
3. Содержание тары в исправном состоянии
4. Правильное использование тары

Ссылка на НТД: п.57 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Минтруда России от 28.10.2020 N 753н

Вопрос 72

В каком случае запрещается перемещение груза?

1. Если кромки и углы груза острые и режущие
2. Если в зоне перемещения груза находятся люди
3. Если отсутствуют схемы строповки
4. Если груз неправильной формы и сложной конфигурации

Ссылка на НТД: п.37, 40, 41, 63 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Минтруда России от 28.10.2020 N 753н

Вопрос 73

В каком случае допускается перемещать груз неизвестной массы с помощью грузоподъемного оборудования?

1. В случае получения разрешения от инженерно-технического работника, ответственного за безопасное производство работ
2. В случае определения фактической массы груза
3. В случае отсутствия людей в зоне перемещения груза
4. В случае применения стационарно установленного грузоподъемного оборудования

Ссылка на НТД: п.93 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Минтруда России от 28.10.2020 N 753н

Вопрос 74

Какое утверждение о размещении грузов указано верно?

1. Грузы следует размещать по технологическим картам с указанием мест размещения, размеров проходов и проездов
2. Грузы следует размещать вплотную к стенам зданий
3. Превышение массой груза, размещаемого на стеллажах, предельно допустимой нагрузки на них, допускается не более чем на 5%

Ссылка на НТД: п.93, 103 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утв. Приказом Минтруда России от 28.10.2020 N 753н

Вопрос 75

В каком случае скорость движения транспортных средств по территории организации не должна превышать 3 км/ч?

1. В случае движения 2 транспортных средств навстречу друг другу
2. В случае поворота транспортного средства
3. В случае перемещения груза в таре
4. В случае перемещения груза, размещаемого на стеллажах

Ссылка на НТД: п.54 Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утв. Приказом Минтруда России от 18.11.2020 N 814н

Вопрос 76

Кто должен сопровождать погрузчик крупногабаритных грузов, ограничивающих видимость водителю?

1. Грузчик
2. Сигнальщик
3. Инженерно-технический работник, ответственный за безопасное производство работ

Ссылка на НТД: п.71 Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утв. Приказом Минтруда России от 18.11.2020 N 814н

Вопрос 77

Чем должны быть оборудованы погрузчики (кроме высокоавтоматизированных погрузчиков) с высотой подъема груза более 2 м?

1. Предохранительной рамой
2. Кареткой
3. Дополнительным устройством подъема груза
4. Ограждением (защитным навесом) над рабочим местом водителя

Ссылка на НТД: п.72 Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утв. Приказом Минтруда России от 18.11.2020 N 814н

Вопрос 78

Чем должны быть оборудованы погрузчики с вилочными захватами, предназначенными для транспортировки мелких и неустойчивых грузов?

1. Предохранительной рамой или кареткой
2. Дополнительным устройством подъема груза
3. Ограждением (защитным навесом) над рабочим местом водителя
4. Специальной несъемной тарой

Ссылка на НТД: п.73 Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утв. Приказом Минтруда России от 18.11.2020 N 814н

Вопрос 79

Какие группы мероприятий по обеспечению безопасности работ на высоте выделяются согласно классификации?

1. Производственные и организационные мероприятия
2. Установленные и разрабатываемые мероприятия
3. Технико-технологические и организационные мероприятия
4. Подготовительные и производственные мероприятия

Ссылка на НТД: п.35 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020 N 782н

Вопрос 80

Какое мероприятие, осуществляемое для обеспечения безопасности работ на высоте, относится к технико-технологическим?

1. Назначение лиц, имеющих право выдавать наряд-допуск
2. Распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами
3. Ограждение места производства работ
4. Назначение лица, ответственного за безопасную эксплуатацию подвесной подъемной люльки

Ссылка на НТД: п.35 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020 N 782н

Вопрос 81

Какое мероприятие, осуществляемое для обеспечения безопасности работ на высоте, относится к организационным?

1. Разработка плана производства работ на высоте
2. Распределение обязанностей между должностными лицами
3. Вывешивание предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков)
4. Ограждение места производства работ

Ссылка на НТД: п.35 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020 N 782н

Вопрос 82

Какие системы обеспечения безопасности работ на высоте существуют?

1. Аварийные системы
2. Системы блокировки
3. Системы позиционирования
4. Спускающие системы

Ссылка на НТД: п.116 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020 N 782н

Вопрос 83

Кто должен осматривать лестницы и стремянки перед их применением?

1. Работник, использующий лестницу
2. Ответственный руководитель работ
3. Ответственный исполнитель (производитель) работ
4. Любой член бригады, выполняющей работы

Ссылка на НТД: п.179 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020 N 782н

Вопрос 84

Что из перечисленного должно быть указано на всех применяемых лестницах?

1. Только инвентарный номер
2. Только дата следующего испытания
3. Только принадлежность подразделению
4. Все перечисленное

Ссылка на НТД: п.179 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020 N 782н

Вопрос 85

Что разрешается делать при использовании переносных лестниц или стремянок?

1. Поднимать и опускать груз по приставной лестнице и оставлять на ней инструмент
2. Устанавливать приставные лестницы под углом более 75° без дополнительного крепления их в верхней части
3. Находиться на ступеньках приставной лестницы или стремянки более чем одному человеку
4. Работать с 2 верхних ступенек стремянок, имеющих перила или упоры

Ссылка на НТД: п.174 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020 N 782н

Вопрос 86

С какой периодичностью следует проводить испытание деревянных лестниц?

1. 1 раз в 3 месяца
2. 1 раз в 6 месяцев
3. 1 раз в месяц
4. 1 раз в 12 месяцев

Ссылка на НТД: п.179 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020 N 782н

Вопрос 87

С какой периодичностью следует проводить испытание металлических лестниц?

1. 1 раз в 3 месяца
2. 1 раз в 6 месяцев
3. 1 раз в 12 месяцев
4. 1 раз в месяц

Ссылка на НТД: п.179 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020 N 782н

Вопрос 88

Что необходимо сделать при использовании лестниц и стремянок на гладких опорных поверхностях?

1. Постелить на опорную поверхность специальный коврик
2. Надеть на нижние концы лестницы башмаки из резины
3. Выполнить работы под непосредственным контролем ответственного руководителя работ

Ссылка на НТД: п.169 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020 N 782н

Вопрос 89

Что необходимо сделать при работе с приставной лестницы в местах с оживленным движением транспорта или людей? Выберите два правильных варианта ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

1. Надеть башмаки из резины на нижние концы лестницы
2. Оградить место установки
3. Выставить дополнительного работника, предупреждающего о проведении работ
4. Выполнять работы под непосредственным контролем ответственного руководителя работ

Ссылка на НТД: п.177 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020 N 782н

Вопрос 90

С какой периодичностью следует осматривать ручной инструмент и приспособления?

1. Ежемесячно
2. Ежедневно
3. Не реже 1 раза в 20 рабочих дней
4. Не реже 1 раза в 10 календарных дней

Ссылка на НТД: п.28 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Минтруда России от 27.11.2020 N 835н

Вопрос 91

Кто должен проверять исправность инструмента с приводом от двигателя внутреннего сгорания перед выдачей?

1. Работник, ответственный за безопасное производство работ
2. Работник, ответственный за содержание инструмента в исправном состоянии
3. Работник, выполняющий работы

Ссылка на НТД: п.75 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Приказом Минтруда России от 27.11.2020 N 835н

Вопрос 92

На каком расстоянии от отдельных баллонов с кислородом и горючими газами допускается проводить газопламенные работы?

1. На расстоянии не менее 5 м
2. На расстоянии не менее 10 м
3. На расстоянии не менее 3 м
4. На расстоянии не менее 1,5 м

Ссылка на НТД: п.81 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 N 884н

Вопрос 93

На каком расстоянии от групп баллонов, предназначенных для проведения газопламенных работ, допускается проводить работы с применением открытого огня от других источников?

1. На расстоянии не менее 5 м
2. На расстоянии не менее 10 м
3. На расстоянии не менее 3 м
4. На расстоянии не менее 1,5 м

Ссылка на НТД: п.81 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 N 884н

Вопрос 94

Что должно находиться на рабочем месте для охлаждения горелки или резака при их перегреве?

1. Охлаждающие элементы
2. Сосуд с чистой холодной водой
3. Сосуд со льдом
4. Специальная холодильная камера

Ссылка на НТД: п.102 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 N 884н

Вопрос 95

Чем следует проводить отогрев замерзших ацетиленопроводов и кислородопроводов? Выберите два правильных варианта ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

1. Паром
2. Открытым огнем
3. Горячей водой
4. Электрическим подогревом

Ссылка на НТД: п.79 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 N 884н

Вопрос 96

Чем запрещается отогревать замерзшие ацетиленопроводы и кислородопроводы? Выберите два правильных варианта ответа.

*Может быть несколько верных вариантов

1. Горячей водой
2. Паром
3. Открытым огнем
4. Электрообогревателями

Ссылка на НТД: п.79 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 N 884н

Вопрос 97

Каким должно быть расстояние от баллонов с горючими газами до сварочных проводов?

1. Не менее 1,0 м
2. Не менее 0,7 м
3. Не менее 0,5 м
4. Не менее 0,3 м

Ссылка на НТД: п.45 Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, утв. Приказом Минтруда России от 11.12.2020 N 884н

Вопрос 98

Какие группы мероприятий по обеспечению безопасности работ в ограниченных и замкнутых пространствах выделяются согласно классификации?

1. Подготовительные и производственные мероприятия
2. Установленные и разрабатываемые мероприятия
3. Организационные и технико-технологические мероприятия
4. Производственные и организационные мероприятия

Ссылка на НТД: п.37 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 902н

Вопрос 99

Какое мероприятие, осуществляемое для обеспечения безопасности работ в ограниченных и замкнутых пространствах, относится к технико-технологическим?

1. Разработка плана производства работ
2. Анализ параметров среды до начала работ
3. Составление плана мероприятий при аварийной ситуации
4. Назначение лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работ

Ссылка на НТД: п.37 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 902н

Вопрос 100

Какое мероприятие, осуществляемое для обеспечения безопасности работ в ограниченных и замкнутых пространствах, относится к организационным?

1. Идентификация опасностей и оценка рисков
2. Разработка плана производства работ
3. Анализ параметров среды до начала работ
4. Контроль исправности средств измерений и средств связи

Ссылка на НТД: п.37 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 902н

Вопрос 101

Сколько люков следует открыть для создания естественной вентиляции в ограниченном и замкнутом пространстве?

1. Не менее 2 люков
2. 1 люк
3. Более 3 люков
4. 4 люка

Ссылка на НТД: п.86 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 902н

Вопрос 102

Что запрещается делать при вентиляции ограниченных и замкнутых пространств?

1. Открывать 3 люка
2. Открывать 2 люка
3. Применять сжатый кислород

Ссылка на НТД: п.86, 90 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 902н

Вопрос 103

Что запрещается делать при ремонте транспортного средства на линии?

1. Устанавливать домкрат на деревянную выкладку
2. Привлекать к ремонту посторонних лиц
3. Выполнять работы, находясь под транспортным средством, с установкой козелка

Ссылка на НТД: п.222 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2020 N 871н

Вопрос 104

Что необходимо утвердить для хранения транспортных средств?

1. Порядок выезда транспортных средств
2. Инструкцию по совместному хранению исправных и требующих ремонта транспортных средств
3. Схему расстановки транспортных средств
4. Инструкцию по охране труда при хранении топлива в помещениях стоянки

Ссылка на НТД: п.253 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2020 N 871н

Вопрос 105

Что должно быть обеспечено при организации рабочего места?

1. Возможность приема пищи на рабочем месте
2. Возможность смены рабочей позы
3. Расположение рабочего места вблизи выхода из помещения
4. Расположение средств пожаротушения вблизи рабочего места

Ссылка на НТД: п. 5-6 Общих требований к организации безопасного рабочего места, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 774н

Вопрос 106

Что следует предпринять в случае невозможности исключить работу в неудобной рабочей позе?

1. Предусмотреть дополнительные перерывы на время выполнения работ
2. Снизить до минимума продолжительность времени работы в неудобной рабочей позе
3. Назначить доплату за выполнение работы в неудобной рабочей позе

Ссылка на НТД: п. 10 Общих требований к организации безопасного рабочего места, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 774н

Вопрос 107

Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника?

1. Обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю
2. Обращение работника, являющегося коллегой пострадавшего, к вышестоящему руководителю или работодателю
3. Обращение руководителя пострадавшего, заметившего его микротравму, к работодателю
4. Написание пострадавшим заявления, содержащего информацию о характере микротравмы и причине ее возникновения

Ссылка на НТД: ст. 226 Трудового кодекса РФ

Вопрос 108

Кто является оповещаемым лицом при микроповреждении (микротравме) работника?

1. Специалист по охране труда
2. Работник медицинского кабинета при его наличии
3. Непосредственный или вышестоящий руководитель, работодатель (его представитель)
4. Коллега пострадавшего

Ссылка на НТД: п. 5 Рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников, утв. Приказом Минтруда России от 15.09.2021 N 632н

Вопрос 109

В какой срок рекомендуется рассматривать микроповреждения (микротравмы)?

1. В срок до 3 календарных дней
2. В срок до 3 рабочих дней
3. В срок до 7 календарных дней
4. В срок до 5 рабочих дней

Ссылка на НТД: п. 8 Рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников, утв. Приказом Минтруда России от 15.09.2021 N 632н

Вопрос 110

Каков минимальный рекомендованный срок хранения справки о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравмы работника, и журнала учета микротравм работника?

1. 1 год
2. 3 года
3. 5 лет
4. 10 лет

Ссылка на НТД: п. 3 Рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников, утв. Приказом Минтруда России от 15.09.2021 N 632н

Вопрос 111

В течение какого времени медицинская организация должна направлять извещение в органы государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) и работодателю при установлении работнику предварительного диагноза «острое профессиональное заболевание»?

1. В течение недели
2. В течение суток
3. В течение 3 дней
4. В течение 10 дней

Ссылка на НТД: п. 4 Правил расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206

Вопрос 112

Что должен составлять орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) при получении извещения об установлении работнику предварительного диагноза «острое профессиональное заболевание»?

1. Санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника
2. Карту специальной оценки условий труда работника
3. Акт об установлении условий труда работника
4. Перечень вредных производственных факторов, воздействующих на работника

Ссылка на НТД: п. 5 Правил расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206

Вопрос 113

Какая организация должна устанавливать заключительный диагноз «острое профессиональное заболевание» или «хроническое профессиональное заболевание»?

1. Медицинская организация
2. Центр профессиональных патологий
3. Органы государственного санитарно-эпидемиологического контроля
4. Организация-работодатель

Ссылка на НТД: п. 11 Правил расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206

Вопрос 114

При каком из перечисленных несчастных случаев работодатель обязан направить извещение в прокуратуру?

1. При легком несчастном случае
2. При микротравме
3. При несчастном случае с 1 работником
4. При групповом несчастном случае

Ссылка на НТД: ст. 228.1 Трудового кодекса РФ

Вопрос 115

Сколько человек входит в состав комиссии для расследования несчастного случая?

1. Не менее 5 человек
2. Не менее 3 человек
3. Не более 3 человек
4. 5 человек

Ссылка на НТД: ст. 229 Трудового кодекса РФ

Вопрос 116

В течение какого срока должно проводиться расследование несчастного случая, в результате которого 1 или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья?

1. В течение 15 календарных дней
2. В течение 3 календарных дней
3. В течение суток
4. В течение 1 месяца

Ссылка на НТД: ст. 229.1 Трудового кодекса РФ

Вопрос 117

В течение какого срока должно проводиться расследование несчастного случая, в результате которого 1 или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?

1. В течение 15 календарных дней
2. В течение 3 календарных дней
3. В течение суток
4. В течение 1 месяца

Ссылка на НТД: ст. 229.1 Трудового кодекса РФ

Вопрос 118

На сколько дней допускается продлевать расследование несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки его обстоятельств?

1. Не более чем на 25 календарных дней
2. Не более чем на 15 календарных дней
3. Не более чем на 20 календарных дней
4. Не более чем на 10 календарных дней

Ссылка на НТД: ст. 229.1 Трудового кодекса РФ

Вопрос 119

Сколько лет работодатель должен хранить материалы расследования несчастных случаев?

1. 10 лет
2. 25 лет
3. 45 лет
4. 75 лет

Ссылка на НТД: ст. 230 Трудового кодекса РФ

Вопрос 120

Когда необходимо составлять дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве?

1. При каждом смертельном несчастном случае
2. По требованию членов комиссии по расследованию несчастного случая
3. При несчастном случае с застрахованным
4. При продлении сроков расследования несчастного случая

Ссылка на НТД: ст. 230 Трудового кодекса РФ

Вопрос 121

Как следует составлять акт о несчастном случае при групповом несчастном случае на производстве?

1. Отдельные групповые акты на пострадавших с легкими повреждениями здоровья и на пострадавших с тяжелыми повреждениями здоровья (в связи с разными сроками расследования)
2. Отдельно на каждого пострадавшего
3. Общий акт на всех пострадавших

Ссылка на НТД: ст. 230 Трудового кодекса РФ

Вопрос 122

Кто должен проводить дополнительное расследование несчастного случая при получении заявления от пострадавшего?

1. Руководитель профсоюзной организации
2. Государственный инспектор труда
3. Непосредственный руководитель пострадавшего
4. Представитель органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации

Ссылка на НТД: ст. 229.3 Трудового кодекса РФ

Вопрос 123

Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

1. Только застрахованный и страхователь
2. Только страховщик и страхователь
3. Только застрахованный и страховщик
4. Застрахованный, страхователь и страховщик

Ссылка на НТД: ст.3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Вопрос 124

Что из перечисленного является источником формирования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

1. Только обязательные страховые взносы страхователей
2. Только капитализированные платежи, поступившие в случае ликвидации страхователей
3. Только взыскиваемые штрафы и пени
4. Все перечисленное

Ссылка на НТД: ст.20 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний формируются за счет:

1) обязательных страховых взносов страхователей;

2) взыскиваемых штрафов и пени;

3) капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации страхователей;

4) иных поступлений, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

Вопрос 125

Что относится к принципам проведения аудита системы управления охраной труда?

1. Быстрота и результативность
2. Этичность поведения и независимость
3. Планирование и соблюдение сроков
4. Своевременность и профессионализм

Ссылка на НТД: п. 4 ГОСТ Р 12.0.008-2009. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда в организациях.

Вопрос 126

Что входит в обязанности работников, ответственных за управление программой аудита системы управления охраной труда?

1. Согласование программы аудита с руководителем службы охраны труда организации
2. Определение целей и объемов программы аудита
3. Финансирование процедуры аудита

Ссылка на НТД: п. 5.3.1 ГОСТ Р 12.0.008-2009. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда в организациях.

Вопрос 127

Установите правильную последовательность действий по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи.

1. Оценить количество пострадавших; Определить угрожающие факторы для собственной жизни и здоровья; Прекратить действие повреждающих факторов на пострадавшего; Устранить угрожающие факторы; Извлечь пострадавшего из транспортного средства или других труднодоступных мест и переместить его; Определить угрожающие факторы для жизни и здоровья пострадавшего;
2. Определить угрожающие факторы для собственной жизни и здоровья; Определить угрожающие факторы для жизни и здоровья пострадавшего; Устранить угрожающие факторы; Прекратить действие повреждающих факторов на пострадавшего; Оценить количество пострадавших; Извлечь пострадавшего из транспортного средства или других труднодоступных мест и переместить его;
3. Устранить угрожающие факторы; Извлечь пострадавшего из транспортного средства или других труднодоступных мест и переместить его; Определить угрожающие факторы для жизни и здоровья пострадавшего; Устранить угрожающие факторы; Извлечь пострадавшего из транспортного средства или других труднодоступных мест и переместить его; Определить угрожающие факторы для жизни и здоровья пострадавшего;

Ссылка на НТД: п.1 Перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и Перечня мероприятий по оказанию первой помощи, утв. Приказ Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 N 477н

Вопрос 128

Установите правильную последовательность осмотра пострадавшего.

1. Осмотр спины; Осмотр головы; Осмотр груди; Осмотр шеи; Осмотр живота и таза; Осмотр конечностей;
2. Осмотр головы; Осмотр шеи; Осмотр груди; Осмотр спины; Осмотр живота и таза; Осмотр конечностей;
3. Осмотр шеи; Осмотр живота и таза; Осмотр конечностей; Осмотр спины; Осмотр головы; Осмотр груди;

Ссылка на НТД: п.8 Перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и Перечня мероприятий по оказанию первой помощи, утв. Приказ Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 N 477н

Вопрос 129

Какой способ должен применяться для временной остановки артериального кровотечения из крупной артерии?

1. Пальцевое прижатие артерии
2. Инъекция коагулирующих препаратов внутривенно
3. Промывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков)
4. Наложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 см

Ссылка на НТД: п. 3.1.1 Памятки МЧС России «Оказание первой помощи пострадавшим»

Вопрос 130

На какое максимальное время следует накладывать кровоостанавливающий жгут?

1. Летом — на 60 минут, зимой — на 30 минут
2. Летом — на 30 минут, зимой — на 15 минут
3. Летом — на 90 минут, зимой — на 60 минут
4. Летом — на 60 минут, зимой — на 90 минут

Ссылка на НТД: п. 3.1.1 Памятки МЧС России «Оказание первой помощи пострадавшим»

Вопрос 131

Что необходимо сделать в случае отсутствия у пострадавшего сознания и дыхания после воздействия на него электрического тока?

1. Провести пострадавшему сердечно-легочную реанимацию
2. Приложить холод к голове пострадавшего
3. Вывести пострадавшего из бессознательного состояния неожиданным для него действием (облить холодной водой, громко крикнуть)
4. Массирующими движениями размять поврежденные ткани пострадавшего в местах входа, выхода тока и на пути его движения

Ссылка на НТД: п. 4.6 Памятки МЧС России «Оказание первой помощи пострадавшим»

Вопрос 132

Что из перечисленного следует сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при термическом ожоге?

1. Наложить на ожоговую поверхность стерильную повязку и холод поверх нее
2. Нанести на ожог масло животного или растительного происхождения
3. Вскрыть пузыри и обработать рану спиртосодержащими растворами
4. Удалить из раны прилипшую одежду, наложить на поврежденное место повязку и туго завязать ее

Ссылка на НТД: п. 4.1 Памятки МЧС России «Оказание первой помощи пострадавшим»

Вопрос 133

Что запрещается делать во время оказания первой помощи пострадавшему при термических ожогах?

1. Охлаждать ожоговую поверхность проточной водой
2. Удалять с ожоговой поверхности посторонние предметы и прилипшую одежду
3. Давать пострадавшему обильное питье
4. Укладывать пострадавшего на землю

Ссылка на НТД: п. 4.1 Памятки МЧС России «Оказание первой помощи пострадавшим»

Вопрос 134

Что запрещается делать во время оказания первой помощи пострадавшему при обморожении?

1. Вносить пострадавшего в теплое помещение
2. Давать пострадавшему горячую пищу и горячее сладкое питье
3. Укутывать обмороженные участки тела в несколько слоев
4. Растирать обмороженные участки тела снегом

Ссылка на НТД: п. 4.3 Памятки МЧС России «Оказание первой помощи пострадавшим»

Вопрос 135

Установите правильную последовательность действий по оказанию первой помощи при обморожении.

1. Укутать отмороженные участки тела в несколько слоев; Внести пострадавшего в теплое помещение; Дать обильное горячее сладкое питье и накормить горячей пищей; Укутать пострадавшего в теплые одеяла, при необходимости переодеть в сухую одежду;
2. Внести пострадавшего в теплое помещение; Укутать отмороженные участки тела в несколько слоев; Укутать пострадавшего в теплые одеяла, при необходимости переодеть в сухую одежду; Дать обильное горячее сладкое питье и накормить горячей пищей;

Ссылка на НТД: п. 4.3 Памятки МЧС России «Оказание первой помощи пострадавшим»

Вопрос 136

Каким должно быть соотношение надавливаний на грудную клетку пострадавшего и вдохов искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?

1. 30 : 2
2. 16 : 2
3. 15 : 1
4. 60 : 4

Ссылка на НТД: п. 2.3 Памятки МЧС России «Оказание первой помощи пострадавшим»