Вопрос 1 | | |
| | |
К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имею право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск | | |
| | |
○ К вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда | | |
| | |
○ К вредным условиям труда 1, 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда | | |
| | |
○ К вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо допустимым условиям труда | | |
| | |
| | |
| | |
Вопрос 2 | | |
| | |
Какой вид наказания не предусмотрен УК РФ за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению | | |
| | |
○ Штраф | | |
| | |
○ Обязательные работы | | |
| | |
○ Исправительные работы | | |
| | |
○ Ограничение свободы | | |
| | |
| | |
| | |
Вопрос 3 | | |
| | |
В какие сроки проводится внеплановый инструктаж по охране труда | | |
| | |
○ Внеплановый инструктаж проводится не реже одного раза в 6 месяцев | | |
| | |
○ Внеплановый инструктаж не имеет установленных сроков и периодичности | | |
| | |
○ Внеплановый инструктаж проводится в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя | | |
| | |
| | |
| | |
Вопрос 4 | | |
| | |
Какой примерный перечень информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда включают в себя интернет-ресурсы | | |
| | |
○ Информационные видеоролики, выпускаемые работодателем в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда | | |
| | |
○ Коллективные договоры, отраслевые соглашения, заключенные работодателем, содержащие разделы, посвященные реализации трудовых прав и гарантий, включая гарантии (компенсации) за работу во вредных (опасных) условиях труда, если указанные условия труда установлены по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах информируемых работников, а также дополнительные трудовые гарантии (компенсации), установленные по результатам коллективных переговоров | | |
| | |
○ Информационные ресурсы на интернет-сайтах федеральных органов исполнительной власти – Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, а также на интернет-сайтах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации по труду | | |
| | |
| | |
| | |
Вопрос 5 | | |
| | |
Какие процессы СУОТ относятся к базовым | | |
| | |
Возможен выбор нескольких вариантов | | |
| | |
○ Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений | | |
| | |
○ Специальная оценка условий труда | | |
| | |
○ Расследование и учет несчастных случаев на производстве | | |
| | |
○ Оценка производственных рисков | | |
| | |
| | |
| | |
Вопрос 6 | | |
| | |
Что из перечисленного не входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасности рабочих мест | | |
| | |
○ Оценка соответствия каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда | | |
| | |
○ Проведение мероприятий по профессиональному обучению работников организации | | |
| | |
○ Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах | | |
| | |
○ Приобретение средств индивидуальной защиты и смывающих средств в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами | | |
| | |
| | |
| | |
Вопрос 7 | | |
| | |
Кто возглавляет врачебную комиссию при проведении предварительного или периодического медицинского осмотра | | |
| | |
○ Врач-профпатолог | | |
| | |
○ Врач-терапевт | | |
| | |
○ Главный врач медицинской организации | | |
| | |
| | |
| | |
Вопрос 8 | | |
| | |
На основании каких документов работодатель устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам | | |
| | |
○ Единых норм выдачи средств индивидуальной защиты с учетом результатов оценки профессиональных рисков | | |
| | |
○ Единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) | | |
| | |
○ Единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) | | |
| | |
| | |
| | |
Вопрос 9 | | |
| | |
Какие мероприятия включаются в мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица) | | |
| | |
○ Организационные, технические, по обеспечению средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактические и санитарно-бытовые | | |
| | |
○ Организационные, технические, лечебно-профилактические и санитарно-бытовые | | |
| | |
○ Организационные, санитарно-технические, по обеспечению средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактические | | |
| | |
| | |
| | |
Вопрос 10 | | |
| | |
Исходя из чего работодатель выбирает конкретные методы оценки уровней профессиональных рисков | | |
| | |
○ Исходя из качества и значимости результата | | |
| | |
○ Исходя из их приемлемости и пригодности | | |
| | |
○ Исходя из значимости результата | | |
| | |
| | |
| | |
Вопрос 11 | | |
| | |
Соотнесите показатели контроля функционирования СУОТ | | |
| | |
Установите правильное соответствие | | |
| | |
Позиция | Набор вариантов 1 | Набор вариантов 2 |
1 | Актуальность и доступность исходных данных для реализации процессов СУОТ | Качественные показатели |
2 | План/факт, удельные показатели, показатели в сравнении с другими процессами | Относительные показатели |
3 | Время на выполнение, стоимость, технические показатели и показатели качества | Абсолютные показатели |
| | |
| | |
| | |
Вопрос 12 | | |
| | |
Какого класса не существует в классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности | | |
| | |
○ Вредные условия труда | | |
| | |
○ Оптимальные условия труда | | |
| | |
○ Безопасные условия труда | | |
| | |
| | |
| | |
Вопрос 13 | | |
| | |
Кто является плательщиком страховых взносов в ФСС на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | | |
| | |
Возможен выбор нескольких вариантов | | |
| | |
○ Родители за детей старше 14 лет, привлекаемых с согласия родителей к труду в летнее время | | |
| | |
○ Учреждение системы исполнения наказаний за физическое лицо, осужденное к лишению свободы и привлекаемое к труду в УИН | | |
| | |
○ Работодатель за работника | | |
| | |
○ Самозанятый за себя в добровольном порядке | | |
| | |
○ Заказчик работ (услуг) за исполнителя на основании гражданско-правового договора, которым предусмотрен данный вид страхования | | |
| | |
| | |
| | |
Вопрос 14 | | |
| | |
Установите соответствия ниже приведенных понятий, отражающих право на труд, и способов его осуществления труда | | |
| | |
Установите правильное соответствие | | |
| | |
Позиция | Набор вариантов 1 | Набор вариантов 2 |
1 | Право выбирать деятельность и профессию, распоряжаться своими способностями к труду либо не заниматься никаким трудом (за исключением случаев, предусмотренных законодательством) | Право на защиту своих интересов в труде |
2 | Равенство возможностей в сфере труда и занятий, а также вознаграждение за труд в размере не ниже минимального размера оплаты труда | Принудительный труд |
3 | Работа в условиях труда, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям | Труд свободен |
4 | Право на решение трудовых споров законными способами, включая право на забастовку | Право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации |
5 | Выполнение работ под угрозой наказания (насильственного воздействия), при непосредственной угрозе жизни и здоровья работника, в том числе, когда работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты; нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере | Безопасный труд |
| | |
| | |
| | |
Вопрос 15 | | |
| | |
Какова последовательность действий работодателя после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда | | |
| | |
Установите правильную последовательность | | |
| | |
Позиция | Ответ | Выбрать позицию |
1 | Подает декларацию в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные условия труда не выявлены, а также условия труда, которые по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми с учетом нормативных требований | ↑ ↓ |
2 | Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда | ↑ ↓ |
3 | Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения СОУТ под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней | ↑ ↓ |
4 | Работодатель с учетом законодательных требований организует размещение на своем официальном сайте в сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах СОУТ, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета | ↑ ↓ |
| | |
| | |
| | |
Вопрос 16 | | |
| | |
Установите последовательность проведения инструктажей на рабочем месте | | |
| | |
Позиция | Ответ | Выбрать позицию |
1 | Повторный инструктаж по охране труда (3) | ↑ ↓ |
2 | Первичный инструктаж по охране труда (2) | ↑ ↓ |
3 | Вводный инструктаж по охране труда (1) | ↑ ↓ |